『阿北』真的很感激同學的幫忙，讓我中年失業三年半，還有機會重回職場，而且是副理的管理職。剛去上班同部門的同事，都很客氣喊副理，大家副理來副理去，聽了還蠻開心。離開職場一段時間，『阿北』對專業的東西有點生疏，開始感到有點驚慌失措，漸漸壓力浮現出來。
針對部門間的衝突，覺得應該要保護自己下屬，而跟其他部門經理正面起口角，『阿北』心想協理是我同學可當靠山，不過別的部門經理，可不是省油的燈，直接告狀到老闆那裡，雖然老闆沒說什麼，可是也種下不善的因緣。因為專業知識的不足，做起事來就缺乏信心，下屬也開始評量『阿北』的能耐。
當初通知上班的郵件，公司有三個月的試用期，心想至少有三個月緩衝期，所以可以利用這段時間，加強自己的專業知識。不過主管級的職務，是要求可以馬上進入狀況的。『阿北』星期一報到，經過六日休息，還特別去桃園三井outlet，買好一點的西裝褲和襯衫，希望禮拜一上班，能改改上班的運勢。姊姊在周日跟我說，星期一就要提辭呈，『阿北』想周一要好好突破自我，好好在這裡努力表現。第二周的星期一我同學要出差越南半年，最後一天在台北公司，有分公文要協理簽名，快到下班還遲遲未簽出來，只好直接去找協理，他最後簽核的時面有難色說：「老闆覺得你不適合」，要協理出差前，讓我辦完離職手續。天啊！我又被資遣了，這次應該是第六次，不過最糟糕的事，姊姊今天已提出辭呈，而且總經理沒慰留。一天同時兩個人沒工作，『阿北』心裡非常難過，可是還跟同學說：「沒關係，老闆認為不適合就算了，好聚好散」。『阿北』心想上班才八天就判我不適任，我表現真的有那麼差嗎？同學跟我說：「我幫你問問別的部門是不是可以用你」，我婉拒，因為沒臉待在這家公司。
『阿北』遭遇第六次資遣，還有振作的能力嗎？
向下文長，復待來日！
