應更珍惜資源 循環經濟新創
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許家源 認識淨零減碳、循環經濟已是當前主要課題
https://www.zanliv.com/jayan2022100801/
https://www.peopo.org/news/602513
https://n.yam.com/Article/20221008475161
https://times.hinet.net/news/24183244
https://m.match.net.tw/pc/news/life/20221008/6840219
https://www.owlting.com/news/articles/183892
報新聞 Mega News
https://www.contentplatform.info/2022/local/79322/
民生好報
https://17news.net/202202/
台灣電報
https://enn.tw/?p=344232
#民眾黨許家源
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接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議
分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本?
🤔為什麼像是死亡筆記本呢？
🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
《伴你老去的勇氣》是由日本作家岸見一郎所著，探討子女如何陪伴和照顧日漸老去的父母。書中以作者的親身經歷和阿德勒心理學觀點，提供心態調整和應對策略，幫助讀者理解老年父母的價值與存在的意義。岸見一郎強調接納父母老去，珍惜與父母的相處時光，並提倡用「加分法」看待父母的能力，讓子女在照顧過程中擁有心理平衡。
猶太人建議孩子2歲起實施「延後滿足」教育，父母不要輕易滿足孩子的需求。透過等待三週才購買想要的東西，孩子可學會金錢觀念，並透過理由解釋、自行賺取零用錢來負擔部分費用，提升孩子的自立能力和理財觀念。
第0步－自己還想不想維持這份工作
雖然雇主資遣違法，勞工可以向法院訴請確認僱傭關係存在，且勞動事件法也有相關的保全程序，也就是可以再訴請定暫時狀態－要求雇主於訴訟中繼續僱用勞工。
勞動事件法第49條第1項：
「勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用非顯有重大困難者，
「高薪低報」是調解實務中常見爭議，仍要提醒「投保是雇主義務，不是勞工權利」此一概念，如果雇主未依法以正確的投保級距投保，無論原因為何，雇主都負有損害賠償責任，且勞工如果不幸遭遇職業災害時，雇主所受到的保護（可主張抵充）的數額也會減少，因此並不是節省成本的正確方式；不過也要提一下，針對高薪低報的損害賠
人生中，我們常常會為了一些承諾而付出巨大的代價，例如為了一段感情而放棄自己的夢想，或是為了工作而放棄親情和友情。然而，有時候這些承諾卻無法得到兌現，讓我們感到失望和痛苦。正因為沒有任何承諾，我們才更珍惜此刻的時光。
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議
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《伴你老去的勇氣》是由日本作家岸見一郎所著，探討子女如何陪伴和照顧日漸老去的父母。書中以作者的親身經歷和阿德勒心理學觀點，提供心態調整和應對策略，幫助讀者理解老年父母的價值與存在的意義。岸見一郎強調接納父母老去，珍惜與父母的相處時光，並提倡用「加分法」看待父母的能力，讓子女在照顧過程中擁有心理平衡。
猶太人建議孩子2歲起實施「延後滿足」教育，父母不要輕易滿足孩子的需求。透過等待三週才購買想要的東西，孩子可學會金錢觀念，並透過理由解釋、自行賺取零用錢來負擔部分費用，提升孩子的自立能力和理財觀念。
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勞動事件法第49條第1項：
「勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用非顯有重大困難者，
「高薪低報」是調解實務中常見爭議，仍要提醒「投保是雇主義務，不是勞工權利」此一概念，如果雇主未依法以正確的投保級距投保，無論原因為何，雇主都負有損害賠償責任，且勞工如果不幸遭遇職業災害時，雇主所受到的保護（可主張抵充）的數額也會減少，因此並不是節省成本的正確方式；不過也要提一下，針對高薪低報的損害賠
人生中，我們常常會為了一些承諾而付出巨大的代價，例如為了一段感情而放棄自己的夢想，或是為了工作而放棄親情和友情。然而，有時候這些承諾卻無法得到兌現，讓我們感到失望和痛苦。正因為沒有任何承諾，我們才更珍惜此刻的時光。