故事像是駭客一般，入侵大腦，左右我們的選擇，當然這是指好的故事，也可以說是恰當的故事。
金卓拉·霍爾是一個專門的說書人，她成立的史代拉顧問公司，專門教導客戶策略性說故事，以及怎麼說能夠達到最佳的效果。
「如何讀懂一本書」裡樊登提到，向別人解釋什麼事情時，說一個故事是最有效的方式。留言
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2023/03/07
看著阿北自信滿滿，神情自若，我很清楚他把這件事情，當作神聖的職業。他不是一個小學導護志工，取而代之，他是維護用路人安全的使者。
自大小姐上了小學一年級，哦不⋯應該說她抽中公幼開始，我們每天上班路線，便改從大眾廟過去，停在國小，再從國小旁第一個路口待轉，往公司方向前進。
各行各業，肯定會有一兩個人表現
2023/03/07
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2023/03/04
美國頂尖學府哈佛大學，必修課程是什麼大家知道嗎？沒錯！就是寫作。
很多人包括我對寫作有很大的誤會，大部份的文章其實不一定要寫出有多華麗的文字。反而簡單且具有邏輯性，能夠清楚表達自己的想法，才是我們學習寫作的目的。
不要以為寫作只是學生時代的作文，舉凡職場上，就有許多工作必須運用到寫作；不管是一份報告
2023/03/04
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2023/03/03
記得大約五六年前，歷經租房子最悲慘的狀態，簡單概述：結婚後⋯應該說計劃準備結婚，已經考量到搬出去經濟獨立，因此還沒結婚我們已經找到婚後要住的房子。
不用猜測啦，是租房沒錯，以當時經濟能力，實在是買不起北部任何地方。接著在那個高樓層開心度過了大約四年，大小姐誕生了。
那段期間，除了照顧懷孕的大小姐她媽
2023/03/03
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小蝸和小豬因購物習慣不同常起衝突，直到發現蝦皮分潤計畫，讓小豬的購物愛好產生價值，也讓小蝸開始欣賞另一半的興趣。想增加收入或改善伴侶間的購物觀念差異？讓蝦皮分潤計畫成為你們的神隊友吧！
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總而言之，透過《感動全場的演說之道》所提供的三個觀點，我們了解到了如何打造引人入勝的故事，讓演說在觀眾心中留下深刻的烙印。這不僅僅是一場言語的演繹，更是一次心靈的觸動，將思想、情感和見解在演說的舞台上交織成美麗的旋律，感動並啟發著每一位聆聽者。
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作者是美國說故事教練金卓拉． 霍爾（Kindra Hall），她創立的史黛拉顧問公司（Steller Collective）致力於將「說故事」的策略應用於當今的溝通挑戰，協助企業和公司用更親切的方式塑造形象、傳遞訊息、與客戶建立關係。作者本身是許多知名企業的顧問，像是臉書等。
有許多的實例證明說故事
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說故事，在近年儼然成為一門顯學。但對於如何說好一個故事，多數人未必有清晰的認知；也沒有意識到，錯誤的說故事方法，不僅沒能達成預期成效，更可能因此造成反效果。在震宇老師的這本《精準敘事》中，我學到一件事：比起故事，我們更應該學習如何敘事、說出真實的故事，創造感動的力量與專業影響力。
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阿崴閱讀-3分鐘說18萬個故事，打造影響力
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人就是愛聽故事
還記得上一次被電影、短片、文章所感動的那一刻，是什麼時候，這就是我們與故事連結在一起的最佳證明，一個好的故事會讓我們認知放鬆，順著裡面的節奏起伏，並且在轉折的那一瞬間，有了體悟。
然而在這個到處都絞盡腦汁想辦法吸引大家眼球的現代社會，
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老手行銷人必讀推薦，reset你對於「行銷」的做法。工作多年以後，反而忘記了行銷的初衷，推薦這本書給大家。
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《誰會說故事，誰就是贏家》要告訴你兩件很重要的事：
1. 說故事是最好達到溝通效果的方法，因為你的受眾在聽故事的時候，很自然會進入跟你一起「共同創作」的過程，進而影響他。
2. 每一個人都可以用正確的方法，在適當的場合說出好的故事，只要你知道故事該有的三段架構、四大元素以及四種關鍵故事類型。
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故事之所以引人入勝，關鍵往往在於過程中的情節安排與鋪陳，愈是緊湊而縝密的敘事結構，通常就愈能扣人心弦。但我也時常提醒大家，對於投入內容行銷而言，說故事雖然很重要，但並不是如同記流水帳似地交代完整個場景和人事就好，而是要把銷售情境、企業願景和獨特價值主張等細節，都融入在說故事的過程中。
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