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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
左先生最近轉了公司，覺得蠻適合自己。
這間公司的三位老闆都是非常紳士的好人，一早在行內的朋友們裡知道他們都不會罵人，而且同事都工作很久。
難得的是他們就連上下班時間也沒有很在意，雖然我不是一個會因此得寸進尺的人，但工作時間較自由確實會令人感覺較自在。
唯獨有一位奇人，雖然我入職前已經知道，
以前不管在什麼樣的場合
都希望有自己熟悉的人
最好還可以有話聊就是最佳狀態
這樣感覺不會太奇怪
也不會顯得孤單
今年公司餐會時間我無法配合
被告知沒有不參加的理由
我某部份能瞭解公司的好意
辛苦一年希望犒賞員工慰勞辛苦
但休閒活動跟公司扯上關係
好像無法好好的輕鬆心態赴約
退而
前陣子很久沒見的在園區上的同事說要約出來見面，我指定了只跟以前比較要好的同事見面，覺得他們講話算是相對客氣以及溫和的，比較不會有那種權貴攀比的感覺。
被說變胖
結果自己精心的打扮之後來到相約的咖啡店，結果被一位比較直男的前同事第一句就說"妳變胖了~~~"。
但是說我變胖的前同事自己也變胖了也變
在過往的職業生涯中，我有幸曾與幾位高階領導人合作，從他們身上有許多的學習。其中有位總經理，在跟他一起工作近7年的時間裡，我在工作上更有自信、更有彈性、更盼望突破，也更願意承擔責任，我發現自己展現了不一樣的表現和影響力。
我相信不只我有所成長。他所帶領的團隊，整體績效在幾年間就有長足的增長，讓台灣區
我是去年進這間公司的，算一算現在也快滿一年了，剛開始來的時候還是兢兢業業的完成自己的工作…後來發現部門的同事都是一些很好的人，所以也就像朋友這樣相處了。
我們部門總共有6人，組織上是在同一個老闆S下面，雖然他開會的時候很嚴格，但平常需要他幫忙的地方他還是會盡可能的幫忙，算是不錯的老闆。
《老闆問「最近怎麼樣」？沒想到一場電梯邂逅讓我驚險晉升！》
在公司茶水間偶遇大老闆，他停下來問我：「最近怎麼樣？」這看似平常的問候，卻可能是你職場生涯的轉捩點。我曾經也遇到過這樣的情況，當時的應對讓我在公司裡脫穎而出，最終獲得了意想不到的晉升機會。
那是個平凡的週三下午，我正在茶水間為自
在這篇文章中，我分享了與董事長的對話與合作經驗，探討如何改善工作進度與增強工作關係。同時，文章中也提及了與船公司的合作流程、媒體專訪的準備工作，及投稿過程中的反思。這些實踐經驗將有助於提升自己的專業能力與能見度，並形成更有效的工作合作關係。
我很高興今天進到社內。有禮物可取。有點心可吃。有冷氣，在酷熱的大太陽下可以到此避暑。有電腦和網路，因此，我可以和全世界連絡。
這段日子以來，我沒有再到方格子。原因很多，主要也是事務眾多，繁忙，以至於我甚至連方格子都忘了，還得拚命從舊信中挖出來。
寫下這篇沒有特別的目的，可能我日後還用得上部落格，
竟然跟主管在line上說起同事的話
想想也就把瞄頭指向自己，討厭的一定有我、也就安心
因為我也好討厭他們啊！大家都要各自為陣的做事、那就這樣一直開心吧！
小公司到底會遇到甚麼事情呢？甚麼都能遇到吧～～
聽到老闆要請吃飯，竟然躍起一種我要好好Show自己的想法
但他們已經很習慣原有人的照顧與做事風格
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
左先生最近轉了公司，覺得蠻適合自己。
這間公司的三位老闆都是非常紳士的好人，一早在行內的朋友們裡知道他們都不會罵人，而且同事都工作很久。
難得的是他們就連上下班時間也沒有很在意，雖然我不是一個會因此得寸進尺的人，但工作時間較自由確實會令人感覺較自在。
唯獨有一位奇人，雖然我入職前已經知道，
以前不管在什麼樣的場合
都希望有自己熟悉的人
最好還可以有話聊就是最佳狀態
這樣感覺不會太奇怪
也不會顯得孤單
今年公司餐會時間我無法配合
被告知沒有不參加的理由
我某部份能瞭解公司的好意
辛苦一年希望犒賞員工慰勞辛苦
但休閒活動跟公司扯上關係
好像無法好好的輕鬆心態赴約
退而
前陣子很久沒見的在園區上的同事說要約出來見面，我指定了只跟以前比較要好的同事見面，覺得他們講話算是相對客氣以及溫和的，比較不會有那種權貴攀比的感覺。
被說變胖
結果自己精心的打扮之後來到相約的咖啡店，結果被一位比較直男的前同事第一句就說"妳變胖了~~~"。
但是說我變胖的前同事自己也變胖了也變
在過往的職業生涯中，我有幸曾與幾位高階領導人合作，從他們身上有許多的學習。其中有位總經理，在跟他一起工作近7年的時間裡，我在工作上更有自信、更有彈性、更盼望突破，也更願意承擔責任，我發現自己展現了不一樣的表現和影響力。
我相信不只我有所成長。他所帶領的團隊，整體績效在幾年間就有長足的增長，讓台灣區
我是去年進這間公司的，算一算現在也快滿一年了，剛開始來的時候還是兢兢業業的完成自己的工作…後來發現部門的同事都是一些很好的人，所以也就像朋友這樣相處了。
我們部門總共有6人，組織上是在同一個老闆S下面，雖然他開會的時候很嚴格，但平常需要他幫忙的地方他還是會盡可能的幫忙，算是不錯的老闆。
《老闆問「最近怎麼樣」？沒想到一場電梯邂逅讓我驚險晉升！》
在公司茶水間偶遇大老闆，他停下來問我：「最近怎麼樣？」這看似平常的問候，卻可能是你職場生涯的轉捩點。我曾經也遇到過這樣的情況，當時的應對讓我在公司裡脫穎而出，最終獲得了意想不到的晉升機會。
那是個平凡的週三下午，我正在茶水間為自
在這篇文章中，我分享了與董事長的對話與合作經驗，探討如何改善工作進度與增強工作關係。同時，文章中也提及了與船公司的合作流程、媒體專訪的準備工作，及投稿過程中的反思。這些實踐經驗將有助於提升自己的專業能力與能見度，並形成更有效的工作合作關係。
我很高興今天進到社內。有禮物可取。有點心可吃。有冷氣，在酷熱的大太陽下可以到此避暑。有電腦和網路，因此，我可以和全世界連絡。
這段日子以來，我沒有再到方格子。原因很多，主要也是事務眾多，繁忙，以至於我甚至連方格子都忘了，還得拚命從舊信中挖出來。
寫下這篇沒有特別的目的，可能我日後還用得上部落格，
竟然跟主管在line上說起同事的話
想想也就把瞄頭指向自己，討厭的一定有我、也就安心
因為我也好討厭他們啊！大家都要各自為陣的做事、那就這樣一直開心吧！
小公司到底會遇到甚麼事情呢？甚麼都能遇到吧～～
聽到老闆要請吃飯，竟然躍起一種我要好好Show自己的想法
但他們已經很習慣原有人的照顧與做事風格