勞退大虧 個人專戶不會「倒扣」！
閱讀時間約 1 分鐘
投資理財內容聲明
- 文內如有投資理財相關經驗、知識、資訊等內容，皆為創作者個人分享行為。
- 有價證券、指數與衍生性商品之數據資料，僅供輔助說明之用，不代表創作者投資決策之推介及建議。
- 閱讀同時，請審慎思考自身條件及自我決策，並應有為決策負責之事前認知。
- 方格子希望您能從這些分享內容汲取投資養份，養成獨立思考的能力、判斷、行動，成就最適合您的投資理財模式。
勞動基金運用局日前公布去年12月底新制勞退基金虧損2280.3億元，收益率-6.67%，平均每位勞工約賠1.8萬元，許多人憂心3月進行勞退收益分配的時候，個人勞退基金會不會被「倒扣」？
答案：不會。
➦勞退新制不會破產。
➦勞工、雇主所繳的本金和自提6%，一毛都不會少
- 當勞工要請領退休金時，除了累計歷年已繳納的退休金外，還會再加上從開始提繳退休金之日起，至依法領取退休金之日止期間的運用收益數。
- 如果運用收益數低於同期間當地銀行2年定期存款利率計算的收益數（即保證收益），差額將由國庫補足，勞工權益會受到保障。
- 也就是以基金累積運用的實際收益與政府保證收益做比較，如果實際收益比保證收益低時，就會依法補足到保證收益。
重點
➦收益要等到「勞工請領退休金」時才會結算，而非每年結算一次。
- 請領的時間點很重要（甚至要很精準）。
- 依照法令規定，勞保局必須於3月底前揭示收益分配（也就是說收益不好，就再等等再領喔，反正錢也不會不見）。
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
94年7月1日導入勞退新制，在94年7月1日之後進入職場者，一律適用新制退休金，而在之前的勞工可選擇舊制或5年內改為新制。當時我是84年進入公司，有10年舊制年資，最後我選擇新制或舊制?後面公布，先來看勞工退休金新制、舊制差異有哪些？
1.帳戶所有權：
舊制帳戶屬於雇主
新制帳戶屬於勞工
不論是剛出社會或轉職，相信都會被人資問到「是否要自提勞退6%」的問題。但勞保跟勞退到底差在哪？勞退會倒掉嗎？為什麼要自提勞退？本文提供3個思考點，幫助大家做出更好的決策。
勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人不知道，原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。
退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表，只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳，最低級距為1,500元，6
退休後的收入為勞保，勞退及自行準備。
台灣勞工保險老年給付勞保老年給付是台灣勞工保險提供給符合資格的退休勞工的福利，分為三種給付項目：老年年金給付、老年一次金給付、以及一次請領老年給付1。以下是這些給付的概要：
老年年金給付：適用於年滿60歲且保險年資合計滿15年的退休勞工。請領年齡將根據出生年
政府於民國85年推動退撫新制，於是給予民國84年8月1日前擔任公教人員者補償金，作為改變工作契約的補償，補償金必須等到退休時方能領取，且可以選擇月領，它並非是退休金的一部份。誰知，政府在推動年改時，居然將其視為退休金的一部份，全數刪除，這是違反工作契約的。
今年（113年）公教退休金的投資收益率公布了，儲金新制退休金的收益率不僅最差，而且遠遠落後公保和退撫新制退休金。這對於參與儲金新制退休金的公教人員十分不利。
最近，勞保是否需要改革再次成為社會討論的議題，因為勞保的保費收入已連續七年低於退休給付支出（註）。問題是，國外那麼多退休金都是保費收入低於退休給付支出，為什麼都沒有破產問題呢？這篇文章以漫畫形式告訴我們原因。
這篇文章討論了自提6%退休金對於節稅的效果以及適用的人群，並提到了如何查詢自提退休金的相關資訊。文章中包括了薪資所得以及綜合所得稅的相關資訊，並提供了詳細節稅計算的示例。這是一篇對於節稅有興趣的人相當有幫助的文章。
這個退休金報稅的新聞，記者寫得文謅謅，我來翻成白話給大家聽。
意思就是說這位民眾好意，自己先算好退休金要繳的錢，然後填入報稅單，但他完全會錯意，所以要補稅，還要被國稅局罰錢。
付出這麼多的委外代操費用與主動交易的摩擦成本，還要冒著委外代操得標的投信衍生弊案的風險，得到這樣的成果，有符合廣大勞保投保人的最大共同利益嗎？
94年7月1日導入勞退新制，在94年7月1日之後進入職場者，一律適用新制退休金，而在之前的勞工可選擇舊制或5年內改為新制。當時我是84年進入公司，有10年舊制年資，最後我選擇新制或舊制?後面公布，先來看勞工退休金新制、舊制差異有哪些？
1.帳戶所有權：
舊制帳戶屬於雇主
新制帳戶屬於勞工
不論是剛出社會或轉職，相信都會被人資問到「是否要自提勞退6%」的問題。但勞保跟勞退到底差在哪？勞退會倒掉嗎？為什麼要自提勞退？本文提供3個思考點，幫助大家做出更好的決策。
勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人不知道，原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。
退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表，只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳，最低級距為1,500元，6
退休後的收入為勞保，勞退及自行準備。
台灣勞工保險老年給付勞保老年給付是台灣勞工保險提供給符合資格的退休勞工的福利，分為三種給付項目：老年年金給付、老年一次金給付、以及一次請領老年給付1。以下是這些給付的概要：
老年年金給付：適用於年滿60歲且保險年資合計滿15年的退休勞工。請領年齡將根據出生年
政府於民國85年推動退撫新制，於是給予民國84年8月1日前擔任公教人員者補償金，作為改變工作契約的補償，補償金必須等到退休時方能領取，且可以選擇月領，它並非是退休金的一部份。誰知，政府在推動年改時，居然將其視為退休金的一部份，全數刪除，這是違反工作契約的。
今年（113年）公教退休金的投資收益率公布了，儲金新制退休金的收益率不僅最差，而且遠遠落後公保和退撫新制退休金。這對於參與儲金新制退休金的公教人員十分不利。
最近，勞保是否需要改革再次成為社會討論的議題，因為勞保的保費收入已連續七年低於退休給付支出（註）。問題是，國外那麼多退休金都是保費收入低於退休給付支出，為什麼都沒有破產問題呢？這篇文章以漫畫形式告訴我們原因。
這篇文章討論了自提6%退休金對於節稅的效果以及適用的人群，並提到了如何查詢自提退休金的相關資訊。文章中包括了薪資所得以及綜合所得稅的相關資訊，並提供了詳細節稅計算的示例。這是一篇對於節稅有興趣的人相當有幫助的文章。
這個退休金報稅的新聞，記者寫得文謅謅，我來翻成白話給大家聽。
意思就是說這位民眾好意，自己先算好退休金要繳的錢，然後填入報稅單，但他完全會錯意，所以要補稅，還要被國稅局罰錢。
付出這麼多的委外代操費用與主動交易的摩擦成本，還要冒著委外代操得標的投信衍生弊案的風險，得到這樣的成果，有符合廣大勞保投保人的最大共同利益嗎？