職災案例分析002
閱讀時間約 1 分鐘
【鋼鐵廠工安意外 1員工掉落運轉中機具(2022)】
(1) 案件發生經過
台南市永康區一家鋼鐵廠於12月11日下午傳出工安意外，一名35歲員工不慎掉落運轉中的大型機具，廠方立即斷電並報案，歷經約40分鐘拆卸機具後將人救出，但已明顯死亡。
(2) 預防措施
在使用捲夾機具操作作業時人員必須保持一定的安全距離，並配戴相關防護具，機具設備本身也必須設置防護隔板，防止人員在操作時會有掉落在機具內的危險。
作業前人員必須接受相關操作前教育訓練，確實了解操作過程當中可能存在的風險，加強其安全意識。
操作時必須有另外一個人夥同作業，才能夠在緊急狀況發生時，立即進行斷電與通報的就醫動作。
掉入轉動機台的職災層出不窮，很多都是在操作過程當中不慎掉入，必須加強硬體設施的防護設備，以及提升員工的安全意識。
設備機具定期維修確保機台本身與防護設施具有防護效益。
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《勞基法》第59條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定
予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付
職災個案
嘉義地檢署聲請簡易判決處刑書指出，吳男為嘉義縣新港鄉1家工程公司員工，民國110年4月20日，在工廠內從事H型鋼加工時，不慎遭鐵管砸中左腳，左腳第4、第5趾骨骨折等傷害，經送醫住院治療後復原，又返回公司上班。
不料，吳男又於111年5月13日，在工廠內，再因H型鋼夾脫勾，砸中右腳，造成
職災勞工請假要提出有關證明文件。
職業災害未認定前，勞工得先請普通傷病假。經認定結果為職業災害者，再以公傷病假處理。
《勞工請假規則》第6條：「勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。」向雇主請公傷病假，並按同法第10條規定，辦理請假手續並提出有關證明文件。
根據職業災害預防及重建中心職業傷病服務處（傷病處）最新統計，職業疾病鑑定案件從過去的187天，縮短至140天。過勞案件也從近3個月，縮縮短至72天。屬於腦血管與心臟疾病的調查天數已縮短至88天。
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職災勞工能不能順利重返職場工作，取決於職災個案的早期發現及服務介入。職業傷病通報系統只要是遭遇職業傷病勞工的本人、醫療院所、雇主或其他知道勞工遭遇職業傷病的人員，都可以透過此系統通報。
系統接獲通報後，就會依勞工職業災害保險及保護法相關規定，整合職業傷病通報資訊，由中央與地方政府職災勞工專業服務人
一、案例事實
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