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職場心得：為什麼我討厭別人複製我的訊息

這是一本教我們如何脫離社畜，成為神獸，勇敢面對職場上的鬼怪的書。 作者在書中說到，工作不會讓我們有趣，職稱不會讓我們有趣，財富更不會讓我們有趣，有趣的是我們真心想要分享的渴望，想要融入所處情境的開放心態，以及想讓周遭的人有所得的利他精神。

原以為是本個人傳記，結果是心法加實例的經驗分享 這本書很難只看一遍 面對自己，每一步都是真實回饋到生命

來介紹一部動畫，要說非常精彩其實也還好，只是劇情最近來到一個有趣的地方，可以談一下。 通常我的習慣是就算先看動畫，這種有原著小說的作品我還是會等看過原著再來談，不過這部作品的小說目前尚未引進，所以就只針對動畫來談（也有漫畫，但我沒看）。 總之他因為受到排擠，所以乾脆跑到魔王軍這邊就職。

作者在書中叮嚀我們，不要去猜測「當紅產業」這檔事，畢竟那定義是抽象的、暫時的，若放大到你的整個人生來看，根本不是那麼重要！ 我們要思考的是，在我們長達四十多年的工作生命，想要選擇哪些事情來填補自己的需求？

女主角在戲裡的一句「我們唯一犯的錯就是相愛了」也完整的表達她真誠的面對自己，而不是像這個社會都在用別人的價值觀活著 請尊重在人際關係裡的每個人都是獨立的個體

不論是書名和副標題都非常誘惑人，說「寫作過活不是夢，你也可以靠搖筆桿子吃飯」。然而，讀完全書後，除了多讀多寫多投稿之外，還真的不知道從哪一步開始寫作過活。簡單來說，這本書感覺上不太像是手把手的從新手小白開始一步一步的帶，而是為那些已經從事寫作工作的人寫出來的書。  作者Zen大，王乾任，我早聞其名，

《選擇減少衝突，做好分內事，卻深耕更多仇恨》 這幾年在職場相處下來，發現一個有趣現象。新進員工剛相處的一個月總是和樂融融，但只要蜜月期過後，各種做事習慣和注重事情的差異，會開始產生許多摩擦。 較強勢個性者，會以自己主觀認定開始訴說對方不是。但較多情況則是雖心生怨恨，卻出於不願意也沒義務的心理，拒絕

【Enterprise 企業型客戶進攻策略】 這是我從去年 11 月開始需要了解的新課題，也是工作上需要面對的新挑戰。 仔細回想過去 10 年以來，我在數位媒體業雖然已拜訪超過 1,500 家客戶，但所面對的客戶類型大多是老闆一人當家做主的中小企業；

Podcast工作心得分享, 聽後心得整理. EP15 德國尾牙年終檢討：什麼！？顛覆德國刻板印象，在德國公司做