講座筆記｜打碎自己的驕傲 — KKday 營銷長 黃昭瑛 Yuki
更新於 2023/04/11閱讀時間約 7 分鐘
活動日期：2019/10/18 (五)
這是一場由台北婦女館舉辦的免費講座，Yuki 與大家分享職場女性該如何在生活、工作、家庭之間，尋找自己的平衡。
某天因緣際會的看到了這場活動，因為辦在平日下午，猶豫了許久到底該不該請假參加。最後真的很慶幸自己有到現場聆聽，是個很令人感動也很讓人振奮的講座。這篇摘要當天的內容與大家分享，特別是跟 Yuki 或我一樣的職場女性，希望能對大家有所幫助。
Yuki 將這次講座的內容分成了十大主題：
1.機會來就把握，沒什麼好怕的
2.大方分享，一起進步
3.保持初心及良好品格
4.持續學習
5.家人永遠是人生的最優先次序
6.不是每一次的努力都會帶來成果，但持續下去，總會成功
7.發揮影響力
8.財務自由才是真自由
9.旅行的親子學
10.享受當下，盡力而為
1. 機會來就把握，沒什麼好怕的
- 19 歲就進入興起的網路公司奇摩站 ( 後來被Yahoo併購 )，很年輕就得到經理的頭銜，20 幾歲擔任台灣區主管
- 面對這些挑戰，其實沒有一次是「已經」準備好的
- 「態度」和「自學能力」是迎戰這些挑戰的關鍵
- 每個人自學能力不同，但只要肯花時間，一定學的會
- 知識更新的太快，不用在意過去來不及學的，從這刻起學最新的就好
2. 大方分享，一起進步
- 木桶理論：一個木桶能盛裝水的高度，不是取決於最高的木板，而是取決於最短的那片木板
- 一個團隊中，能力好的人應該去幫助能力較差的成員，提高整個團隊的平均水平，水才不會從比較短的木板流走
- 樂於在職場與同事分享經驗和知識
- 儘管在 Yahoo 擔任主管十分忙碌，還是會親自幫合作夥伴上課分享
- 將 Timberland 內部的志工計劃的成功經驗，分享到集團內其它國家
3. 保持初心及良好品格
- 有些剛出社會時的初衷和價值觀必須要堅持
- Yuki 的堅持之一：不跳槽到競業，就算只是聊天的面談邀約也不會赴約，避免無意透露了公司機密，或是造成團隊的緊張
- Yuki 的堅持之二：開始有權力、有影響力之後，會開始有誘惑，往來公司的贈禮一概拒收，貫徹這樣的堅持，不開任何例外，就不用怕得罪人
- 這些堅持會形成自己的個人品牌形象，甚至在別人意圖抹黑說「每次都跟 XX 廠商合作，一定有拿好處」時，會有人跳出來幫忙說話
- 個人品牌形象，並不是刻意去塑造出來的，而是用活出來的
4. 持續學習
- 學習有很多方法，一定要一直持續的學習新的事物
- Yuki 曾經在職進修拿了一個國際學位，課程非常密集而且都是英文，為了能夠好好的學習，花了很多下班後及假日的時間，事前請了英文家教，課前也都會先預習，課後花很多時間複習
- 不是花錢去上課才是學習，也有很多免費的資源，例如圖書館，台北市及新北市的圖書館藏書非常多，也更新的很快
5. 家人永遠是人生的最優先次序
- 因為孩子是28週就出生的早產兒，抉擇是否要辭職專心照顧家庭
- 猶豫不決之時，看到了前方的車子上貼了一段話
「任何的成功都無法彌補家庭的失敗」 - 雖然公司盡力挽留，也提出了留職停薪的選項，還是選擇陪伴家人
6. 不是每一次的努力都會帶來成果，但持續下去，總會成功，可能是... 7年
- 孩子是 3 度腦傷的早產兒，需要很長的時間觀察，後續的復健、照顧都是無法評估時間和結果，唯一能做的就是努力
- 儘管孩子曾因發展遲緩而被跆拳道館拒收，比同齡的孩子晚起步學習，在密集的練習之下，肢體協調持續的進步，5 歲時甚至獲得全國銀牌
- 一開始做學前評估，是無法上小學的普通班，後來到入學前已經追上一般孩子的發展速度，7 年來的努力，最終還是看到成果了
7. 發揮影響力
- 不是一定要達到什麼成就才有影響力，每個階段都有可以做的事情
- 分享早產兒的復健、照顧經驗給早產兒協會
- 因早產兒所需疫苗的缺乏，發起投書總統，幫助更多需要的孩子
8. 財務自由才是真自由
- 越早開始理財越好，所謂的理財不見得是要做什麼投資，而是要清楚自己的財務狀況
- 會計背景的 Yuki ，從畢業開始就開始記錄自己的三張財務報表：資產負債表、損益表、現金流量表，這三張表可以幫助自己檢視財務狀況
(會計背景的我聽了很有感，推薦大家可以去了解一下會計的概念 XD) - 離職照顧孩子到重回職場這段時間， Yuki 一樣有去創造收入的來源
- 在網路販售手工餅乾，同時也發揮影響力，訂單可以加購給早產兒基金會的小額捐款，同時也在能力所及範圍捐贈一部份的營收
- 經營中國廠商商品的團購、能量飲料品牌的網路獨家代理，這些都可以在孩子睡了的時候經營
- 擔任公司的行銷顧問，不需每天進公司，只要定期去開會
- 也許比以前上班花的時間多，但是能夠顧及家庭，也不讓自己有發生財務問題的機會
- 曾經因為薪水首度破百萬，而買了一個名牌包犒賞自己，卻被主管提醒「工作賺錢不是為了買這些東西，而是為了有一天你遇到瘋子老闆，你可以拍桌跟他說我不幹了！」
9. 旅行的親子學
- 因為辭職在家專心照顧孩子，有更多的時間可以帶著孩子去旅行，在這個過程中，跟著孩子一起成長
- 在過程中培養孩子的豁達、自在、勇氣、沉著、愛心、獨立
儘管受傷不方便，都還是可以豁達樂觀地去旅行；
在大自然的環境中，可以很自在地做自己；
面對滑雪的這個有難度的運動，可以有勇氣的去挑戰；
對於小動物，也能夠充滿了愛心；
在一些旅遊的行程中，必須跟大人分開行動，也能夠自己獨力完成
10. 享受當下，盡力而為
- 後來重回職場，因為陸續買了三間房子有房貸壓力，用忙碌的工作換取高薪，最終被家人的話點醒，「忙了半天是為了什麼？」
- 最後賣掉了一間房子，把房貸給還清，不必再為了工作東奔西跑，可以選擇自己喜歡的工作，在台灣的新創培育台灣的年輕人
- Yuki 的人生觀因為這些打碎驕傲的挑戰、挫折而改變，那你呢？
- 結語：享受當下，盡力而為
講座心得
我想很多職場女性，對於家庭的取捨也很困擾，其實我最近也開始比較常思考這個問題。感覺總是女生要犧牲的比較多，或者說女生比較願意為了家庭、孩子犧牲(嗎?)。
也許換個角度來想，只是在這個當下，我們把家庭放在比較前面的順位，可能會失去一些什麼，但並不代表必須放棄掉一切。以 Yuki 的例子來說，她在能夠照顧家庭的前提之下，尋找可行的收入來源，只是換了一個方法，雖然賺錢的效率可能比上班領薪水低，但仍然讓自己維持在一定的收入，同時間也讓自己不斷的在學習及成長，這一切都沒有因為辭職而停下來，在 7 年後重回職場也有所幫助。
雖然拆成十個主題，但我聽完覺得所有的主題都環環相扣，人不就是因為這麼多的想法、事情而完整的嗎？
希望大家都能從中有所獲得，本篇只是摘要部分重點，詳細的內容真的寫不完，如果有想知道細節也歡迎留言給我，有什麼想法也歡迎交流。
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近期參與了兩場歐陽立中老師的講座，分別是8/4日受WeTeach之邀的《學習五力：故事力》與8/12於台北青年職涯發展中心的《跳tone，不跳痛：疫起轉變，自我突破造就自我市場價值》。
由於日期上相近且都是歐陽老師的講座，於是我決定寫成同一篇。
2022/8/4參加了由學習家舉辦的「國際級人才該具備什麼條件」，邀請的分享者/講者是Skyline的陳長風老師以及學習家的創辦人小羊老師。
2022/7/30參加了十大傑出青年的志工培訓講座，邀請了亞洲共創學院的創辦人，張丞亞老師。
願我能在這個眾聲喧嘩的時代，勇敢而堅定地發出自己的聲音。
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