當面試官是個愛說教的中年大叔
閱讀時間約 3 分鐘
前幾天看到社群網站上有一篇動態寫「給即將邁入四十歲中年大叔的社交建議」，而內容只有條列式的三點：
1.不要說教。
2.不要說教。
3.不要說教。
作者並表明，中年男子只要抑制自己說教的習慣，就可以做到不被社會大眾敬而遠之的社交程度了。同時，下面得到了好幾萬讚與留言，引發強烈共鳴。
從這麼強烈的共鳴可以看出兩個重點，其一是人們普遍討厭被說教，其二是中年大叔真的很愛說教...
笑完之後隔天還真的遇到這種的，是在面試的時候，這家公司第一次面試是跟該部門的經理，算是滿幹練的一個人，面談中除了問我我的工作經歷以外，也介紹了這個公司和職缺的內容，算是滿有水準的一場面談。
不過部門經理表明敘薪是要跟總經理談的，所以本次面談完有二次面試的話會通知我。
當日下午就接到該公司助理的電話，約我下周和總經理二次面試，故整體給我的觀感都很不錯，部門主管感覺是認真想找人，分兩次面試也是有大公司的水準，直到真的與總經理碰面直接推翻了我前面的想像，直接把這家當成是來亂的。
該總經理就是那種中年男子，碰面後沒聊幾句劈頭就直接問我為什麼不去考國考，為什麼不趁年輕磨個幾年去考司法官，考上了之後的人生才會怎樣怎樣...
我他媽是來求職的，你要用我就講，不要用我也講，不是來聽你擅自規劃我的人生了呢。後來我表明我對司法官沒什麼興趣之後...
「那你應該去應徵大律師事務所，理律之類的，一邊工作一邊準備考律師，這樣子的話...」
好不容易聽完他的長篇大論我又表明我也沒打算當律師，而且我有經濟壓力的問題...
「阿如果你是我兒子的話我就會建議你要嘛去律師事務所學習邊考試，要嘛就全職考試考個幾年沒關係上了就可以怎樣怎樣...」
欸幹誰說要當你兒子了不要亂吃豆腐，好啦要也可以，先過戶一些房產跟土地過來啊，不然誰想理你。而且我就表明我有經濟壓力了還一直叫我全職考試，你他媽付我一百萬，我就辭職回去全職準備考試一年，若沒考上，你再付我一百萬我再準備一年，邏輯是不是這樣才合理？
總之，理論上應該談得更深入的二次面談變成這位中年大叔單方面對我說教說了半小時，而且還沒聊到本職缺的內容。後來他偶然提了一句「我們這種小公司當然給不起你開的這個薪水啦所以你來也是糟蹋了你...」然後繼續說教。
聽到這個關鍵字我就開始把放在桌上的履歷、資料表啥的開始收進包包了，對方看到我這個動作總算有點社交直覺，發現我準備拂袖而去，才結束話題也站起來送我離開。
曾遇過人資不專業導致面談炸掉的經驗，沒想到這次是體會了部門主管認真想找人但總經理來亂的狀況，薪水你給不起，當初發面試邀約的時候看到我的期望待遇就該知道，那就不要找我去面試不就得了？還要找我面談完甚至二面才告訴我這個在網路上就能確認初步共識的事情。
總之又被不專業的公司浪費了一段時間。
*後記：我也沒開什麼遠大於我能力的芭樂薪水，像同期另一間公司打來問我意願的時候，我就直接表明要有月薪X萬元以上我才要去，不然直接免談。對方即回我說當然可以，按照我履歷上寫的過往工作成就他願意給到X+1萬，並很有誠意邀請，可知還是某些公司就真的是專程浪費別人時間的，併此敘明。
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她剛剛在面試的時候是跟一位老闆，他胖胖的身高高大口條流利，對於愛玩的他來說覺得跟他一起工作好像很不錯。因為他感覺可以講很好笑的話給他聽，他感覺可以學到很多東西。
可是那真的是他想做的嗎
他捫心自問問了自己的內心 吶 你想做甚ㄇㄛ˙ 內心的你清楚的告訴他「寫作。」我好像越寫越上癮了。「 可是你寫的
我以前面試中高階主管的時候, 大概有將近一半的面試者會透露前公司的機密，尤有甚者會很用力的說他們的壞話。
這些人之中包含不少上市櫃公司、跨國企業的中高階主管。不只是研發或業務人員，甚至最保守的財會、HR也有。所以這些企業的轉型問題、內鬥八掛、我居然也因為這樣聽到過不少。
每當遇到這類面試者，令我
我不會刁難妳、我們這裡沒有加班費、妳能吃苦吧！妳是靠關係進來的、妳不是本科生、我講話妳聽不懂嗎？….。
這些都是進入基金會裡的法務室，才陸續發生的詭異情形，這才知道有著律師牌的中年土律師，不過是虛張聲勢，喜歡耍手段打壓跟咆哮下屬的人。
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在職場中，資歷深但不肯接受建議且不負責任的同事常見且難以應對。建議首先理解並尊重他們的經驗，建立信任。提供建設性建議時，強調團隊目標和使用數據支持觀點。鼓勵責任感，必要時尋求上級支持，這樣可以改善團隊合作和項目成功。透過這些方法，能更有效地與這類同事共事，提升工作效率和團隊氛圍。
男人年紀一過35歲(或許有些更年輕)，弱點往往出現在個性，而非專業。常見的一種老男人症頭就是喜歡說服他人，面對與自己相左的想法或看法，總是會忍不住說兩句，只說兩句還好，一旦遭遇反擊，往往更觸發心底的防禦機制，不爭個面紅耳赤，誰輸誰贏，不肯罷休。
在公司/社會裡，想要改變他人做認知上的改變跟覺悟真的不太可能，即使像傳道師苦苦相勸也是沒有用的，只會讓人覺得很煩很嘮叨。大部分的人出社會一陣子後，人生觀跟做事方式都逐漸定型，很難再改。我個人認為，人不是不能改變，是人自己決定不要改變，任他人說破嘴也沒用。
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這是一篇關於面試過程的個人小記，作者描述了自己在面試過程中的經歷和感受。從面試官對待單親家庭的態度到作者對自己價值的肯定，都是本文的重點。
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