為什麼你的工作永遠無法加薪？

2023/04/15閱讀時間約 4 分鐘

我們想讓你知道：你的工作永遠無法加薪，不是你的問題，也不是老闆的問題，很有可能是你入錯行了！

在選擇工作的時候，很多人會先考慮到自己的興趣、能力、學歷、經驗等因素，能做什麼工作就先做了再說。一股腦進入了新的職場後，也許你工作很賣力、表現也很好，整個公司裡面上上下下都很依賴你。持續工作了兩年或更久，你開始比較同年齡人的薪資，發現還是不見起色，你以為是專業度不夠的問題，報名了課程努力進修，甚至考取多張證照，做了很多努力，但是薪水永遠都比同年齡的人低。

這樣的故事不時是很熟悉呢？

為什麼不管怎麼努力薪水都沒有成長？

每個行業本身的都有自己的特點，以及薪水的平均分布，這點從104人力銀行的薪資調查就可以略見一二。

有些行業的市場熱度很高，薪水高的讓人難以想像，這樣的行業如區塊練、元宇宙、AI工程師等等都是近年的趨勢；有些行業的市場競爭很激烈，導致相對應的薪水普遍較低，這些行業往往需要大量的勞動力和資源，而這些勞動力和資源的供給已經超過了市場需求，例如職業重建行業就是。如果你選擇了這樣的行業，那麼你的工作永遠不會加薪，因為你所處的產業環境限制了你的發展。

常見的影響原因有哪些？

如果從一個公司或企業的獲利能力去分析，可以列出幾個常見的影響原因：

行業、客戶、成長力道、競爭壁壘、獲利能力與回收期。

其中，選對行業就十分的重要，同樣的職務就很有可能因為放在不同的行業，而獲得不同的薪水。例如就業服務員，他的工作內容包含需要外展開發就業機會，也算是一種業務性質。如果他是個能力很強的就業服務員，他可以發展很多外展的工作機會給身心障礙者，專業能力非常強大，但是薪水還是離不開40K左右，因為福利服務產業的普遍薪資水平就是如此。如果他將同樣的業務能力改用在其他產業如產品銷售、房仲、保險業務等等就可能翻倍成長了。

以我自己做例子，我曾經身為一位職業重建專員，為了能夠獲得更好的薪資，我曾經諮詢過很多人，也很努力工作，但是薪資很難有明顯提升。旁人都說是因為這個工作需要服務的專業度不高的問題，所以我去考了乙級技術士證，提升自己的專業品質，但是薪水還是難有提升。

選對行業有多重要？

這時我才發現，選對行業藍海十分重要。我花了很長時間研究市場趨勢，終於發現我當初選擇的行業已經無法有發展性了，且已經處於走下坡的趨勢。職業重建靠的是政府的資源，以及少數的產品銷售，這些都不是大部分人關注的產業，而且十分依賴各方的捐款，基本上可以說沒有任何商業性可言。後來我轉換跑道，把自己放在熱錢聚集的產業，才發現在沒有增加工作時間的情況下，我的薪資有明顯的改善。選對行業，才是能夠讓你的薪資有明顯提升的關鍵。

當然，也有一些行業的薪水普遍較高，例如金融、科技等。這些行業的市場需求較大，但人才供應卻相對較少，因此，很多從事這些行業的人都能夠獲得不錯的薪酬和發展機會。