如果你是老闆，你會怎麼找人？找工作 求職 必看 薪資行情, 求職平台, 高薪工作 5大重點 | 享樂思維

為什麼找工作要花這麼久的時間?

為什麼喜歡的工作薪水卻和期望差距這麼大?

為什麼英語多益900分，老闆還是不滿意?

為什麼理想的職缺都要有經歷的的求職者?

為什麼能力經歷都有了，工作還是這麼難找?

如果你是老闆，你會怎麼找人？5大重點分享

No5 - 薪水：為什麼找到工作的薪水，總是和理想差距這麼大?

• 商業模式：我們用一個例子來說明薪水和人事預算怎麼被決定，今天你是一間飲料店的老闆

1. 店租5萬元 / 水電2萬元／原物料3萬元
2. 這個月營業額40萬（毛利50%)

• 市場行情：老闆你好，你的銀行存款還有一千萬，去便利商店買一瓶可樂你會花多少錢嗎？
• 每個產業的賺錢程度都不一樣（毛利率），除了思考自己的興趣跟能力，研究職缺市場毛利率高的產業，把自己放在一個長期成長的產業環境才能賺到薪水又賺到最新的產業技能

No 4 -專業技能：為什麼英語多益900分的優秀人才，老闆還是不滿意?

• 技能只有在能轉換成有價值的工作產出，對老闆才是有價值的技能
• 以下是一個真實的故事：有一間公司有廠商從英國來訪進行技術移轉，有一個部門被分配到第二天的行程，該部門中團隊中有一位名叫Yumi加入團隊已經滿2年，英語多益900分，主管事前提供了技術移轉的相關文件，並跟他說明了技術移轉的紀錄格式以及方法，指派他撰寫報告，主管與廠商溝通的過程中，時不時詢問Yumi是否有紀錄下每個議程的摘要與總結，以及代辦事項，會議進行的很順利，只花了半天的時間就完成技術移轉，討論了四個小時完成了三個議程也逐一列出雙方的代辦事項，會議結束後主管盡地主之誼，帶廠商去吃晚餐，隔天進公司主管詢問技術移轉的紀錄文件，你們猜Yumi交出什麼?

我很多都聽不懂，但技術移轉的時候我也不敢說

• 每間公司對於每個職缺的各種專業技能的比例都不一樣，履歷面試有再多技能，都比不上實際完成工作任務

No 3 - 經歷：為什麼理想的職缺都要有經歷的的求職者?

• 經歷最有說服力的數據，經歷的取得很困難，是一個需要花費長時間，並且累積成果的數據，這也是為什麼有了經歷，等同於有了產業最新的專業價值，就更容易換到同一個級別的公司
• 如果沒有經歷怎麼辦？將學習與技能轉化成經歷作累積，如果你的技能是軟體工程師，拿出你的side project，如果是app store 排名前茅的app，就算你不是受雇者，也有非常具有說服力的數據證明你的技能

No 2 - 印象：為什麼能力經歷都有了，工作還是這麼難找?

• 我們用一個極端的假設來說明為什麼印象那麼重要：Jack在全球前十大的公司擔任資深研發工程師多年，由於工作時間長，疫情前也很常有出差的需求，疫情下面對不同時區的大小會議，加上家裡有小孩剛出生，父母年事已高需要照顧的時間變多了，想要轉換工作，讓自己有更多的時間陪伴家人
• 履歷投出後，很快地就收到很多面試邀請，面試前，有一間規模蠻大的台廠先來電，做電話訪問，電話那頭的人資Alice，看到這麼優秀的人才，有意願來我們公司，覺得他是一個很適合的人才，但當問到這個問題的時候，Alice就決定建議用人單位主管不要錄用Jack

Jack你的專業跟經歷都非常好，為什麼想要換工作？

• Jack想要盡快的處理現在的問題，回答的時候就很直接地說：因為家裡有一些狀況，想要換一份工作時間不用那麼長，也不需要出差的工作，考量到台灣的市場行情，最低可接受的待遇是250萬，如果工作上有特殊需求需要加班或者出差，也請在履歷上註明我沒辦法配合，上班時間我會把份內的所有事情都處理好，我手頭上還有一些公司有收到面試通知，我需要一些時間評估各家不同的待遇，才能確認會不會到你們公司上班，再麻煩你幫我特別紀錄一下，謝謝
• 誠實沒有錯，但沒有一間公司會僱用一個不願意配合，又讓人不喜歡的人，符合團隊的需求，讓團隊想要和你一起工作，你需要一併考量進去
• 如果你是Alice? 你有什麼感覺?

No 1 - 競爭：為什麼找工作要花這麼久的時間?

• 老闆花錢找人，少則一年數十萬，多則幾百萬，比起草率錄取一個人，後續發現不適合重新找人，花費多一點時間，慎重地找到對的人，取得多一點的Candidate數據，並評估每個Candidate的穩定性、溝通表達語言、專業能力，從中找到最適合的人選，從人事，用人單位，預算中心管理階層，層層關卡確認，一個職缺從開立到找到人最少一個月起跳，多則半年一年都是有可能的，如果Candidate的人數過少，管理單位會覺得人事和用人單位做事不夠嚴謹，應該找到更多人來比較，再決定是否要用人
• 如果你今天是因為沒有工作迫切需要找到工作，又或者現在上班的工作環境，讓你想要趕快離開換一份工作，最好的方法不是等到需要的時候才開始找工作，持續觀察並計畫轉職，這樣時間才會站在你這邊

薪資行情

1. 比薪水：https://salary.tw/
2. 天眼通：https://www.qollie.com/
3. Goodjob：https://www.goodjob.life/
4. 愛比：http://ibeejobs.com/
5. Glassdoor: https://www.glassdoor.com/index.htm
6. 104：https://guide.104.com.tw/salary/topic?subject=jobsratio&type=worker&cat=all
7. 1111：https://www.jobsalary.com.tw/
8. 行政院主計處：https://earnings.dgbas.gov.tw/experience_sub_01.aspx

求職平台

1. CakeResume：https://www.cakeresume.com/
2. Linkedin：https://www.linkedin.com/
3. Yourator：https://www.yourator.co/
4. meet.jobs：https://meet.jobs/zh-TW
5. Wanted：https://www.wanted.jobs/
6. Indeed：https://tw.indeed.com/
7. 台灣就業通：https://www.taiwanjobs.gov.tw/

高薪工作

1. Google - Youtube / Android / Chrome / 廣告adddddds：https://careers.google.com/jobs/results/
2. Apple 蘋果 - iPhone / Macbook：https://www.apple.com/careers/tw/
3. Amazon 亞馬遜 - book store / AWS：https://www.amazon.jobs/en/locations/taiwan
4. Nvidia 輝達 - 礦卡：https://www.nvidia.com/en-us/about-nvidia/careers/
5. Meta - Facebook / Instagram / 廣告adddddds：https://www.metacareers.com/v2/locations/taipei/?p%5Boffices%5D%5B0%5D=Taipei%2C+Taiwan&offices%5B0%5D=Taipei%2C+Taiwan
6. TSMC 台積電 2330：https://www.tsmc.com/static/english/careers/index.htm
7. MediaTek 聯發科 2454：https://careers.mediatek.com/eREC/
8. Novatek 聯詠 3034：https://www.novatek.com.tw/Recruit/
9. PHISON 群聯 8299：https://www.phison.com/zh-tw/company/career/global-talents
10. Realtek 瑞昱 2379：https://www.realtek.com/zh-tw/careers
11. Dell 戴爾 - Server / NB / Desktop / Alienware ：https://jobs.dell.com/location/taiwan-jobs/375/1668284/2
12. HP 惠普 - NB / Desktop：https://jobs.hp.com/search-results/
13. Asus 華碩 2357 - ROG：https://ehr.asus.com/
14. Intel 英特爾 - Wintel：https://www.intel.com/content/www/us/en/jobs/locations/taiwan.html
15. Microsoft 微軟 - Windows / Office / Azure：https://careers.microsoft.com/students/us/en/ch-hks-tw-full-time-results

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