一、前言
之前的『面試 薪資待遇』中提到過『願景』，但沒有進一步做說明，這次就來聊一聊！有一位記者做新聞取材，在某處的工地現場採訪了三位在搬石頭的工人...
記者問第一位工人，請問你在做什麼工作？工人回答記者說：『你看不出來我在搬石頭嗎？』
記者又問了第二位工人相同的問題，這位工人的回答是『我要用石頭、堆砌成一面牆！』
接著記者又問了第三位工人相同的問題，這位工人的回答是『我在建造一座教堂、蓋好後會有很多信徒聚集在這裡，一起為親人、家庭、國家的平安做禱告...』
看到這裡，腦海中有沒有出現『人因為夢想而偉大』的畫面？
每個人在不同的人生階段，都會有一些願望。例如，長大要當科學家、環遊世界、ＸＸ歲可以財務自由、工作要找錢多、事少、離家近、找到好老公（老婆）..，然而經過一段時間後，有些願望變成了白日夢，而有些真的實現了，為什麼會這樣？
二、願景是什麼？實現的關鍵？
在『五項修煉的故事』的書中討論願景時，作者把每個人的一生，比喻成是在騎一台十段變速的腳踏車，後輪是一個發電機，外接了一個燈泡。每個人都努力的在踩踏板，但是燈泡的亮度卻不一樣，為什麼會這樣呢？
如果大家都知道第十段變速的效果最好，為何不是所有人都在第十段變速的狀態下呢？另外，騎在第十段變速的人和其他人有何不一樣呢？以下是我的觀點，給你們參考。
第一個關鍵是『確定願景』，就是知道自己想要的是什麼，而且可以清楚地把它描繪出來，就代表著自己的人生方向是清晰明確的。相較於還不知道自己想要什麼的人而言，騎在第十段變速的可能性就會比較大。
第二個關鍵是要有『踏出舒適圈的覺悟』，願景和現況之間有一個差距，這個差距讓你對願景產生了期待，但也表示你需要付出努力（代價）才有可能實現。有這樣的認知或覺悟，才會思考要如何減少差距、達成願景。然後才會知道要付出些什麼，才能得到些什麼，換句話說就是『捨得』。
第三個關鍵是『執著』，就是要在實際的工作或生活中，不斷地去實踐及突破現狀，朝著自己設定的願景的方向前進，遇到阻礙時，會想辦法排除或嘗試改變方法，絕不會輕言放棄，哪怕是周遭的人都不看好自己，也不會受到世俗觀點的影響，或是被一些人云亦云的看法所左右。
想一想蘋果的史帝夫賈伯斯，對於麥金塔電腦、行動裝置等產品設計的堅持，應該就可以了解『願景』、『執著』在他的身上散發出強大的吸引力。如果賈伯斯在行動裝置的貢獻，還算不上是騎在第十段的人，那誰才算？
三、結語
話題再回到『面試 薪資待遇』中『價格與價值』的部分，如果在你過往的資歷或當前的工作中，有清晰的願景與過程中執著的成果，從你的言談舉止之間，自然就會散發出這方面的個人價值與吸引力。這種由內而外的魅力，絕對不是虛有其表、自抬身價的人所能展現出來的！
