因為我們這一行是傳統產業，又因為科技業蓬勃發展的因素，很多30、40歲的人都去科技業工作了，所以中間有斷層，導致同事的年齡落差很大，很多同事都已經在這個行業做了20年以上。但同樣的年資，職位及待遇卻大不相同，有些人還只是工程師，有些人已經是高階主管了。所以我不禁想，同樣都是20年資歷的人為什麼可以差那麼多。
你的工作資歷是20年，還是10個2年?
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破除職場迷思及提升個人價值
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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2025/03/19
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請人是需要成本的，如果沒有妥善安排以及培養，請人就會造成自己的負擔，除了請到適當的人之外，人才的養成也是一件重要的事情。
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