如何應付強勢的老闆,才能安然渡過危機?

更新於 發佈於 閱讀時間約 7 分鐘

不知道為什麼,就是有機會碰到強勢的老闆,不管是面試的時候他隱藏地很好,或是你在公司裏面就是被迫要跟他,這類型的老闆可能會因為一點小事做不好而罵你,讓你每天都睡不飽,想到要上班頭就開始痛了起來。

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如果碰到了這類型的老闆當然第一首選還是離職,因為不要想說吃得苦中苦、方為人上人,這類型的老闆只會讓你心力交瘁,得不到任何的好處的。

但是現在如果你因為剛升遷或是暫時還需要這份薪水等原因,可能還需要繼續忍耐,你需要撐到能夠走的那天,另外還有一個可以解脫的時機,就是這類型的主管因為作風太強勢,也有可能是他自己先被調走。總之,都要想辦法來降低砲火,這樣才有可能撐到海闊天空的那天,如果砲火都是你在吸,那你一定是撐不了多久的。

要先確定你的目標是什麼

遇到這種主管,你要先釐清你暫時還不能走的原因,可能是因為你好不容易才佔到這一個位置,然後你想說只要撐過這一段時間,之後就能夠風平浪靜。或是你知道這個主管不會在你之上太久的時間,只要撐過這一段時間就好了,你如果因為受不了到別間公司,薪水可能會少很多。

不管是什麼原因,你需要知道,委屈不一定能夠求全,所以想清楚了,再來忍耐這些事情才會有價值。

思考為什麼老闆需要作風這麼強勢

通常老闆作風強勢是有原因的,既然他都已經當到老闆了,通常做人、做事都會有一定的水準,當然也有些特例,但是大部分他都是有目的的。大部分的目的就是他想要趕快產生戰功給大老闆,來鞏固自己的地位,也有可能是因為他覺得自己的位置受到威脅,很怕別人不尊重他,你需要了解一下,他為了什麼目的需要這麼強勢。畢竟要長期的強勢是一件很累人的事,他一定是因為想做到某些事才會這麼做,如果知道了原因,那你就不要去犯那些他一定會發火的錯。

協助老闆執行強勢的作風

一個老闆如果要執行強勢的作風,他不太可能是一個人要面對所有的人,一定要安排一些暗樁來配合他演出。這個時候如果你配合他演出,他就會知道你是跟他一國的,於是就會把你當成是自己人,至少不會欺負得這麼兇。

這個方法有點風險,因為一個強勢的老闆一定跟下屬處得不好的,那這時候你選擇跟他一國,很容易愈其他同事就為敵。如果真的別無選擇,那就快點做這件事吧,這也不代表你就要去對付你的同事,你只要能夠假裝一下,騙騙老闆說你是跟他一國的這樣就好,畢竟你只是要渡過這段難熬的時間,並不是要永遠跟著這個老闆。

不管老闆給什麼命令,先說好再說

因為這類型的老闆,很常只是要展現出他的權威感,所以他下達命令的時候,一定很討厭別人反抗,只要你一反抗他就會暴跳如雷,然後你們就會僵持不下,所以建議不管老闆下了什麼命令,就是先說好就對了。依照我的經驗,這類型的老闆只是當下需要有人附和,如果你當下說好了之後,雖然事情還是要做,但是他或許不會真的那麼在意那件事情有沒有做好,他反而比較在意在下達命令的時候有沒有人挺他。那先把他的心安了,大概後面也就會比較正常了,你就可以在他有空的時候去找他討論,這樣搞不好這件事也就不需要做了。

試著引發老闆的惻隱之心

外在強勢的老闆不一定內心就會很強勢,或許正是因為他內心很弱勢,所以才想要用這種方法來鞏固自己的地位。這時候,你可以想辦法去引發老闆的惻隱之心,首先,可以先利用你的優勢,比如說這個老闆有一個女兒或者兒子跟你一樣大,那你就可以利用這個優勢讓他把你跟你的兒子女兒連結起來。

再來,你或許可以讓他想說:他年輕的時候也是這麼辛苦,所以應該要對你更好一點,不一定要採取這個做法才能夠管理你這個人,或許用一些比較溫和的手段就可以了。雖然這個方法不一定管用,但是如果有辦法用出來,會一瞬間就把情勢給扭轉過來。

思考你身上有沒有什麼不可或缺的技能

除了思考老闆要的是什麼之外,你也必須去想看看,如果沒有你的話,老闆是不是有某一個方面會很頭痛。例如:你的專業能力很強,甚至是比老闆還強,那這時候你就可以利用這點,反過來跟老闆說:我可以幫你,但是你的態度必須要再和緩一些。

當然,這個方法在使用的時候,你不能是那個很弱勢的人,不然老闆就會想說:反正你還是都要做,那我乾脆一視同仁,全部都很強勢就好,如果你能夠稍微點老闆一下,他應該就會看在你能幫他做事的份上,稍微退一點。

稱讚老闆的所作所為

遇到這種老闆,你可能很難去稱讚老闆的所作所為,但是你要想一下,你做的這些事情都只是為了要渡過這一個難關而已。你最重要的就是在這段期間可以騙過老闆,讓他不會針對你罷了,所以老闆想要被稱讚什麼,你就稱讚一下,應該會起到很大的效果,不用往心裏去了。

以拖待變

拖延戰術在這個時候就是一個很有用的戰術,上面有說到,有時候老闆不一定是真的要叫你去做事,而只是希望在下達命令的時候,不要有人反對他而已,那你可以試著拖拖看,測試老闆有沒有很看重這件事,搞不好這件事情拖著拖著就不用做了。依照我的經驗,大概一半的事情就不用認真做。


我自己還真的有遇到過強勢的老闆,那時候還真的覺得每天都不想上班,但我有一個好處,我不太會跟主管爭吵。雖然我也沒有用什麼特殊的辦法,但撐著撐著還是撐過去了。當時我有一個信念就是:我不會為了這種事情就離開,我只要能夠撐過這一段時間,就能夠海闊天空了,當然我也撐過來了,事情也像我想的一樣都成了往事。

如果你真的遇到這種強勢的老闆,然後一時又跑不掉的話,就可以用上面的這些方法,來幫助你渡過這一個難關。你不用事事跟老闆爭吵,因為這對你完全沒好處,老闆只會越來越針對你而已。你真正要做的事情,不是跟老闆同一國就是想辦法把自己隱藏起來,讓老闆忘記你這個人,但是也要奉勸各位,不要為了跟老闆一國,就去欺負其他同事,因為這種作法會有很大的後遺症。


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楊天久-avatar-img
2023/05/29
很多時候覺得待在愈大的組織好像一直都在學做人,如果不想學做人,個人專業能力的效益容易隨年資遞減,有的人會因此選擇跳槽,持續增進自己專業能力並尋求更好的發揮,更有的會往新創或規模較小的公司發展,但不論如何,學好做人一直是一門很難的學問!
孫忠邦-avatar-img
發文者
2023/05/29
楊天久 我的理論是先專心做事就好,會很有效率,等很會做事之後,做人也沒那麼重要了,堪用就好了。
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破除職場迷思及提升個人價值
102會員
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的,剛進入職場懵懵懂懂的,搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係,這個專題都有解答。 你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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