人們總是對陌生人很寬容，對熟悉的人很挑剔。
更新於 2023/05/01閱讀時間約 1 分鐘
人們總是對陌生人很寬容，
對熟悉的人很挑剔，
當初的新鮮感漸漸消散，
揭露出彼此的種種缺失。
陌生人如同一幅畫，
我們看到的只是表面的美，
我們不知道他們的故事，
也不會去深入了解他們的痛苦。
然而熟悉的人卻不同，
我們瞭解他們的一切，
包括他們的脆弱和不完美，
我們對他們的要求更加嚴苛。
或許是因為我們期待更多，
在熟悉的人身上找到依靠，
我們渴望他們成為我們的支柱，
卻不願意容忍他們的錯誤。
人們總是對陌生人很寬容，
因為我們看到的只是片刻的相遇，
而對熟悉的人很挑剔，
因為我們與他們有更深的連結。
或許我們應該學會寬容，
不論是陌生人還是熟悉的人，
每個人都有他們的故事，
我們應該給予他們理解和支持。
人們總是對陌生人很寬容，
對熟悉的人很挑剔，
讓我們反思自己的心態，
將寬容與愛心洒向每個人。
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安往公司走去，陽光明媚，微風輕拂，是夏季難得的好天氣。僅十分鐘之遙的距離，一步步放大在眼前的大樓場景，愈清晰愈顯壓迫感。
「要是能往後跑走就好了。」這些年來，安不只一次這麼想。那為什麼不這麼做呢？
Carry Kuo 透過文字將自己的職涯經歷與心得化為對他人的啟發。他的作品聚焦於「第一次」的挑戰，特別是那些初入職場、初當主管、初創業的朋友。CK 希望用自己的經歷幫助更多人在職涯迷霧中找到方向。在這次的訪問中，我們將探索他的創作起點、核心理念與未來的創作規劃。
創作的起點：從迷惘中找到力量
上上週的自媒體新手講座結束了，感謝大家來聽，可惜時間有限，沒辦法講更深入，真的對大家有點抱歉。
我知道有同學時間撞到，沒辦法來聽。
所以我做了這份「超懶人包」跟「懶人包」，希望能幫大家節省時間。
哈囉大家好，我是黑貓老師 😎
這篇是我前幾個禮拜講座的懶人包的第二 part。
主要是聊聊剛起步的創作者在流量不多的時候，有什麼變現的機會。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
投完票之後，以為自己做了明智的決定，卻在幾個月後看到新聞上大篇幅報導當年力挺的候選人醜聞？這種被背叛的感覺，相信都曾發生在你我身上，間接導致人們對政治信任度不再，甚至逐漸冷漠，也就造成現在選舉民調每一次出爐，各黨都會大聲呼告年輕選民要出來投票。
書名其實挺有意思的，它也不是要批評男生當領導人就是很差，或是在講女生當領導人就非常棒，是吧？但如果你/妳開始就有這種感覺跟認知的話，不能說你/妳的直覺是錯的，事實上在閱讀的時候，不得不說作者也確實把很多男性領導人罵的很凶、而關於女性領導人的部分有用其他角度推崇。
作者在第一章直接就提到了，關於
每年討論加薪幅度的時候，公司內總是刀光劍影。員工認為自己過往一年鞠躬盡瘁，死而後已地為公司賣命，加薪幅度絕對不能少。對於老闆，他們看着公司帳簿，業績沒有明顯上升，自然覺得能夠讓員工加薪幅度有限，否則人力成本將會加重公司財務負擔。對於某些職位，管理層認為應設有頂薪點，否則隨着員工年資增長，人工將會
有一個人叫做小明，他有一個新的創意，想要創業開一家公司。他的創意非常好，能夠為社會帶來很大的價值，但他始終無法下定決心去實現它。為什麼呢？因為他總是先考慮到採取行動的代價，而不是創意的價值。
#不要因為別人的討厭忘記可愛的自己
關心別人有時可以讓我們獲的他人的認同和承認，並保持良好的社會關係；然而，再好的朋友人提出不合理的要求都要拒絕，最重要的是別人不代表你的生活一切，不應該因依賴他人的評價或是為了維持關係來認定自己的價值
為什麼我們總認為是別人的錯 ?
因為當我們的意見或做法遭到質疑的時候，最常出現這三種心態 :
我是為你好、讓我告訴你錯在哪裡、聽我的不會錯。
《逆思維》一書中分別稱呼這三種心態的人叫做 : 傳教士、檢察官、政治人物。
傳教士心態的人，講話不需要證據，只想著我是在對你好，你應該要明白並接受我的心意 ;
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