關於兩岸，不太懂的事(非政治)

忽然想到的一些往事，無關政治，只是在這麼多年後依然不理解。

以前我工作過的某公司，在兩岸有幾間辦公室。總部在台灣，高層都是台灣人。可是有很多我不懂的事，真心不懂。比方說：

情況1:

公司規定只有合夥人層級和要出外勤的副總才能配備筆電。台灣這裏遵守規定，所以没有幾個人有。可是對岸辦公室人手一台，連小秘書都有，我們這裏則是連財務副總都没有筆電(因為不是外勤)。問人事副總為什麼他們可以有，我們不能？得到的回答是公司政策規定只有合夥人層級和要出外勤的副總才能配備筆電。那為什麼對岸員工不用遵守這條規定？ 她没有回答。

好，没有筆電没關係。但問題是合夥人三不五時興師問罪，說台灣員工懶又不敬業，每天下班後就不上網不工作，好像回家了就和工作没關係一樣 (那是2010年以前，還没有Line 那玩意兒，只有MSN Messenger)，不像對岸員工，Messenger 小綠人永遠online. 我們也很委屈，没有筆電就没辦法帶工作回家，要怎麼下班後還工作? 問高層，問人事副總怎麼辦？ 没有回答。那合夥人罵我們，妳可以告訴他們我們没筆電啊？没回應。

喔，對了，這位人事副總(也是內勤)自己有台筆電，她用公司錢買了一台。我們問她為什麼她可以有筆電，財務副總都没有吔？人事副總說： 我有很多重要的事啊！OK, 那意思就是我們的事都不重要，那高層是在叫屁？問她我們可以也買一台嗎？不行，公司規定只有合夥人層級和要出外勤的副總才能配備筆電。

情況2:

對岸有個員工，在一些可以帶老婆參加的場合，帶來的從來不是同一人，也不是他在人事檔案中填的配偶。大家都知道，可是没人管。台灣員工買原子筆要貨比三家比價，對岸員工可以隨便帶外遇享用公司給的配偶福利。

情況3:

對岸請了一個副總，過了試用期，覺得不合適，決定不續約，該名副總大吵大閙，還說他剛結婚公司就資遣他，讓他非常没面子，要求精神賠償。公司竟然同意了～～～～。於是給了他不少額外的錢。台灣員工要什麼没麼，左岸員工會吵的孩子有糖吃，從調薪到莫名其妙的補助都有。

情況4:

公司在對岸的某分支辦公室請了一個軍二代。此人夜夜笙歌，每天都紅著眼睛睡眠不足的樣子到中午才來上班。没有人知道他的功用是什麼，公司是說期待他帶來些"高級案子"。有一陣子對岸爆發重大食安問題，我們去開會一起吃飯時談到這件事，軍二代說他不擔心，他們吃的東西，包括各式高級中藥都是某軍區產地直送，"我們吃的和你們吃的不一樣啦，那是你們要擔心的"。

此人對公司而言其實是雞肋一枚，高層也常抱怨請他好像没什麼用。不過對岸員工不幹事也是有value 的，高層還是每天要台灣員工檢討自己的value在哪裏，養我們在幹嘛，最終没用的永遠是台灣員工，雖然我們才是解決問題而且幹活的那一方。

情況5:

汶川大地震時本公司捐了不少錢，還獲得對岸致贈扁額一塊。八八風災時我們人事副總算還有點良心，提案本公司也應該捐一些，必竟是自己台灣人，結果被高層(全是台灣人)打回票，一毛都別想。連一向巴結奉承的人事副總都問了一句：大陸那邊有事我們都捐了，自己台灣捐一些也合理吧？老大只回了她一句： 妳不懂啦。

是，我們不懂，真心不懂，一點都不懂凡事碰到對岸我們就先矮一節先跪下自掌嘴巴我們真是爛透了你們才是高人一等，規則只有台灣人要遵守的心態是哪裏來的。