自閉症者的端午節團體活動:接力龍舟賽

2023/06/07閱讀時間約 1 分鐘
我在慈惠醫院日間部的疫情前,有進行兩次端午節活動。
一次是辦公椅接力賽,另一次是吹龍舟賽。
這兩次,都需要大場地。如今因為疫情,只有縮小,也有日間自主辦。
今年的日間自主辦,是做吸管粽,用來做成門簾的。
而端午節將近,有提升自閉症者的團體意識,就是龍舟賽了。
當然,又不是要自閉症者去參加真的龍舟賽。
況且,疫情期間,誰敢去?

用接力龍舟賽,再適合不過了!

這接力龍舟賽,分別為辦公椅龍舟賽和吹龍舟。
辦公椅龍舟賽,腳力很重要。
要是家裡沒有辦公椅,就用吹龍舟。
而吹龍舟,需要一定的肺活量。
因此,不單單是肺活量,過程才是關鍵。
只要自閉症者看重過程,必然收穫滿滿。
因此,我認為,目前也只有將就了。
總之,在自閉症者的立場,能順利輪流、等待,才是重點。

整個過程,輪到自閉症者時,就是自閉症者的獎勵品

簡單說,不管自閉症者在那順位,輪到第二之後順位,自閉症者順利等到,直到自閉症者有等到,就是自閉症者的獎勵品。
因此,這已經不是勝負的問題,而是自閉症者有沒有順利進行等待和輪流的觀念建立的問題。
這在平日的練習時,就務必做好。
不單單是在端午節,平日更是要做好,可以在端午節之前,就能建立自閉症者的團隊認知,必然有優勢。
因此,端午節的龍舟活動,也只是強化自閉症者的團隊認知建立。
總之,一旦輪到自閉症者,就是自閉症者的獎勵品。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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