自從去年的韓劇，非常律師禹英禑的火紅，就吸引許多韓劇粉絲追劇。
問題是，戲劇往往是戲劇，畢竟，現實是殘酷的。
現實的殘酷之一：雇主的考量
撇開在台灣有沒有針對理解自閉症者不談，之所以大部分的自閉症者無法走進職場，是因為顧主的考量。
對雇主而言，需要的是門面。
對我而言，在慈惠醫院日間部的日間文書工作訓練的訓練期，劉姵吟護理師有提到，我是日間留院的重要門面。
可想而知，雇主多需要〝全方位穩定〞的員工了。
因此，這只是自閉症者無法進入職場的原因其中之一。
現實的殘酷之二：自閉症者的僵化思維
其實，對自閉症者而言，在有突然變動的狀態，需要花的時間比地球人多，才能順利適應。
問題是，完全沒有時間適應突然的變動呢？
這不單單容易出現衝突，也容易有職場霸凌。
