自從去年的韓劇,非常律師禹英禑的火紅,就吸引許多韓劇粉絲追劇。
問題是,戲劇往往是戲劇,畢竟,現實是殘酷的。
現實的殘酷之一:雇主的考量
撇開在台灣有沒有針對理解自閉症者不談,之所以大部分的自閉症者無法走進職場,是因為顧主的考量。
對雇主而言,需要的是門面。
對我而言,在慈惠醫院日間部的日間文書工作訓練的訓練期,劉姵吟護理師有提到,我是日間留院的重要門面。
可想而知,雇主多需要〝全方位穩定〞的員工了。
因此,這只是自閉症者無法進入職場的原因其中之一。
現實的殘酷之二:自閉症者的僵化思維
其實,對自閉症者而言,在有突然變動的狀態,需要花的時間比地球人多,才能順利適應。
問題是,完全沒有時間適應突然的變動呢?
這不單單容易出現衝突,也容易有職場霸凌。