離職的年輕人

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

最近公司有兩位年輕同事要離職,一位是稍微資深,一位是來了近兩個月。

raw-image


我覺得如果知道自己要的是什麼,那麼離職這個決定並非不可以。畢竟年輕人有大把的時間 ,可以不斷的去嘗試找到自己喜歡的感興趣的工作。

但如果只是貪圖眼下短暫的玩樂 ,做三休五 ,日積月累下漸漸浪費了自己大把的光陰 ,那麼我會覺得不是很好,因為你浪費了你人生中最寶貴最精華的時段 ,等你回頭看時 ,這些日子沒學到東西也沒幹成什麼 ,而你卻已年華不再 ,屆時在來緊張、焦慮、後悔、恐怕會有點晚 ,雖然說還不至於完全沒機會 ,但發展上會越來越困難 ,畢竟已有年紀而體力也大不如前 。

raw-image


所以老夫人覺得理想狀態是 ,趁年輕多方嘗試 ,找到自己興趣喜歡的工作之後 ,用心發展看看 ,也許深入了解後發現這份工作跟你想像中的不一樣。亦或做著做著做出興趣出來了,等摸透行業工作內容,再來自行創業也是可行的。

希望大家在人生職場上都有很好的發展。


留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
大叔貓的沙龍
2會員
6內容數
為了生活跑去兼差熊貓的中年大叔
大叔貓的沙龍的其他內容
2025/02/01
大叔貓外送日記第22天!充滿挑戰的一天,從破損千元鈔票開始,到送餐過程中遇到的各種奇葩狀況:找不到大樓的餐點放置處、誤闖管制車道、穿越人潮送餐、地址號碼找半天等等。但也體會到人與人之間的溫暖,以及自身與年長外送員的互相砥礪。文章充滿生活化的細節描寫,讓人彷彿身歷其境。
Thumbnail
2025/02/01
大叔貓外送日記第22天!充滿挑戰的一天,從破損千元鈔票開始,到送餐過程中遇到的各種奇葩狀況:找不到大樓的餐點放置處、誤闖管制車道、穿越人潮送餐、地址號碼找半天等等。但也體會到人與人之間的溫暖,以及自身與年長外送員的互相砥礪。文章充滿生活化的細節描寫,讓人彷彿身歷其境。
Thumbnail
2025/02/01
一位外送員在大年初一送餐的經歷,過程中遭遇許多挑戰,例如爬樓梯、在人潮擁擠的廟口取餐、以及送餐地址錯誤等,最後在貴人的幫助下順利完成22單目標。
Thumbnail
2025/02/01
一位外送員在大年初一送餐的經歷,過程中遭遇許多挑戰,例如爬樓梯、在人潮擁擠的廟口取餐、以及送餐地址錯誤等,最後在貴人的幫助下順利完成22單目標。
Thumbnail
2023/10/19
假如跟某些朋友在一起,要不停的取笑他人為樂,那麼我們真的是不同世界的人。層次不同,格局不同。 是要扮多久的家家酒才會成長? 我不反對偶爾幼稚,畢竟人生凡事太過正經,太執著於一板一眼會很累,但如果一直幼稚那就是真的幼稚。 人生需要養分,需要成長,需要經歷一些事情,一些磨練才能蛻變成更好的自己,不
Thumbnail
2023/10/19
假如跟某些朋友在一起,要不停的取笑他人為樂,那麼我們真的是不同世界的人。層次不同,格局不同。 是要扮多久的家家酒才會成長? 我不反對偶爾幼稚,畢竟人生凡事太過正經,太執著於一板一眼會很累,但如果一直幼稚那就是真的幼稚。 人生需要養分,需要成長,需要經歷一些事情,一些磨練才能蛻變成更好的自己,不
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
怎麼好好的分手,關於跟公司的分手,也就是離職,可以怎麼做,做些什麼,也算意外地近期兩份工作都比自己預期做得更短,所以就當個紀錄跟經驗。   #離職的心情 多數人應該不是一開始進公司就想著離職,假如是,那也是因為想要完成某一段的經歷或是專案再離職。具備這樣的認知,之於公司如果是個人才,就
Thumbnail
怎麼好好的分手,關於跟公司的分手,也就是離職,可以怎麼做,做些什麼,也算意外地近期兩份工作都比自己預期做得更短,所以就當個紀錄跟經驗。   #離職的心情 多數人應該不是一開始進公司就想著離職,假如是,那也是因為想要完成某一段的經歷或是專案再離職。具備這樣的認知,之於公司如果是個人才,就
Thumbnail
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」, 用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。 我大學畢業四年左右,在過往找工作的道路上,我從來沒想過「職涯」,眼前只有所謂的「工作」。 因此每次我應徵到了一份新的工作時,我總是抱持著我只是來這裡
Thumbnail
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」, 用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。 我大學畢業四年左右,在過往找工作的道路上,我從來沒想過「職涯」,眼前只有所謂的「工作」。 因此每次我應徵到了一份新的工作時,我總是抱持著我只是來這裡
Thumbnail
當年紀越長、經歷越久的時候,找工作就會變得越來越難,其中不乏年齡歧視的問題。在這樣的困境下,許多人選擇在職場忍耐,而不敢隨便離職。文章中分享了作者對於自己身心症狀、職場困境的掙扎,以及對人生的反思。最後,希望大家都能找到適合自己的地方,快樂地活著。
Thumbnail
當年紀越長、經歷越久的時候,找工作就會變得越來越難,其中不乏年齡歧視的問題。在這樣的困境下,許多人選擇在職場忍耐,而不敢隨便離職。文章中分享了作者對於自己身心症狀、職場困境的掙扎,以及對人生的反思。最後,希望大家都能找到適合自己的地方,快樂地活著。
Thumbnail
在進行職涯轉換的談話中,我收集了一些資訊 離職的原因其實蠻多種的, 有未來發展的/年終不好/我看誰誰不爽/他做的跟狗*樣還比我錢多 因為負債所以需要更多的薪水,我看不到在公司的未來 另外也發現了在公司待得越久3-5年左右,通常是有關【發展】的課題 而3年以下的通常是工作貢獻沒有達到肯定,
Thumbnail
在進行職涯轉換的談話中,我收集了一些資訊 離職的原因其實蠻多種的, 有未來發展的/年終不好/我看誰誰不爽/他做的跟狗*樣還比我錢多 因為負債所以需要更多的薪水,我看不到在公司的未來 另外也發現了在公司待得越久3-5年左右,通常是有關【發展】的課題 而3年以下的通常是工作貢獻沒有達到肯定,
Thumbnail
在工作中感到迷惘,應該是許多成年人都會遇到的困境。 「我真的適合這份工作嗎?」、「我有辦法做這份工作到老嗎?」、「找不到工作的價值」、「我是否有其他的可能?」 工作倦怠到後期,幾乎每小時甚至每幾分鐘,這些疑問又會重新浮上腦海。 「是不是該辭職啊?」、「可是辭職後有辦法找到更好的工作嗎?」 在
Thumbnail
在工作中感到迷惘,應該是許多成年人都會遇到的困境。 「我真的適合這份工作嗎?」、「我有辦法做這份工作到老嗎?」、「找不到工作的價值」、「我是否有其他的可能?」 工作倦怠到後期,幾乎每小時甚至每幾分鐘,這些疑問又會重新浮上腦海。 「是不是該辭職啊?」、「可是辭職後有辦法找到更好的工作嗎?」 在
Thumbnail
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場. 踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
Thumbnail
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場. 踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News