上禮拜參加由 職場早知道 舉辦的微醺咖啡夜，主題是「成為職場的頂尖高績效者」。想要知道如何成為一位能設定自我目標的高績效工作者。
當天的內容很精彩，除了大家交流的過程中學習彼此的經驗外！Jeremy 分享自己在跨國企業擔任HR與各個部門主管合作所觀察到的職場潛規則，也讓我有相見恨晚的感覺。
當晚有個環節討論「如何學習職場能力」對我而言後座力有點大。進入職場後，我常常透過閱讀、上課、參加讀書會或是跟前輩聊天來學習。有位同學分享「作中學」完全讓我印象深刻。
深刻之處在於這正是我目前（還有一些朋友提到自己也有）的盲點！在開始展開下班後的斜槓計畫上，我們可能都想要等到自己準備到100分的時候才開始執行。例如：上完什麼課、拿到某個證照或是獲得什麼獎再開始。總之就是要學習到完美之後再開始，但我們是不是很難有覺得自己已經準備到滿分的時候呢！？
商品或服務要成功取決於市場接受度，能一推出市場就獲得成功的商品或服務很難。在沒有獲得市場回饋時，我們對於市場的想像很可能都不是真的。因此，若能將自己的想法先推出一個最小可行性的產品來測試市場水溫，邊做邊累積經驗學習，透過不斷的迭代優化出好的產品與服務也是一個很棒的學習過程不是嗎？
這個帳號也是在記錄這個學習的過程啦！
好想知道大家都怎麼學習，如何突破完美主義的心魔。
