頻繁轉職，正常嗎？
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
你知道我們一生可能平均轉職12次嗎？
美國東北大學校長Joseph E. Aoun在2023年畢業典禮致詞上（在5分鐘處）分享到，現在美國人一生平均會轉換12次工作。那麼臺灣的狀況呢？如果我們22歲大學畢業，62歲*退休！如果平均3、4年轉職一次，也大概會換10-14份工作。
這也代表以前大家畢業後在一份工作待40年直到退休的想法，已成為過去式了。看到這個數字之前，你有什麼感覺呢？會覺得自己轉職很沒有定性嗎？還是覺得『啊！原來離職是很正常的一件事啊！』。
頻繁轉職的自我懷疑
有策略的轉換
我24歲開始第一份工作後，經歷跨領域轉職5次，平均每份工作待2.4年。對我而言，透過每次轉職來盤點自己過去的工作經驗，思考轉職方向以及準備面試的過程，就好像每2-3年對自己的一次大檢討。每次過程都促使我更認識自己，也透過談判薪水的過程來衡量能力的市場價值。
我們每個人遲早都會經歷離職／轉職的過程，因此，何不好好利用這個機會，有策略的讓自己更靠近理想中的生活樣貌呢！
- 自己有熱情的事
- 自己擅長的事
- 自己做起來有成就感的事
我曾為了進入一間想要的企業而降薪；在那之後，順利轉換到蓬勃發展的產業而加薪超過30%。
當你知道自己要的是什麼，一時的損失，就不一定是損失了。
0會員
9內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
那一天，她說他們已經在一起二十五年了，時間過得好快。
自從大學畢業後，作了他的業助後，歷經業務，再接生管、採購、HR、出納、會計，每次她作到無聊想離職，其他部門就會有人比她早離職或退休，然後她就去接了新的工作。
提出辭呈那刻，意識到自大學開始，無論兼職、全職工作了超過10年；與文字打交道的日子裡，多少遇過、聽過了上萬種故事，平凡到你周遭也會發生，獨特到你罕有耳聞。歡迎你2024陪伴我，開始掏心掏肺掏記憶，分享跨域、跨年齡的生活故事。
職場競爭激烈，如何選擇適合的跳槽頻率，以及如何規劃不同階段的職涯，都是現代職場人必須要面對的議題。本文提供了從剛出社會到職場成熟期的不同階段，對於跳槽的建議，並以自身經驗分享如何協助求職者進行職涯規劃。有興趣的讀者可到Serene的IG互動交流，或透過郵件進行職涯諮詢。
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題，然而我工作的場所，曾經是一個平均年齡五十五歲（我進公司的那一年），而我又正不巧遇到老廠，裡面的同事等同你父親的年齡，只是受到無限的壓榨而已，你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何？好的輪不到你，而且又是全男性的場所，為了「考績」可說是...
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
那一天，她說他們已經在一起二十五年了，時間過得好快。
自從大學畢業後，作了他的業助後，歷經業務，再接生管、採購、HR、出納、會計，每次她作到無聊想離職，其他部門就會有人比她早離職或退休，然後她就去接了新的工作。
提出辭呈那刻，意識到自大學開始，無論兼職、全職工作了超過10年；與文字打交道的日子裡，多少遇過、聽過了上萬種故事，平凡到你周遭也會發生，獨特到你罕有耳聞。歡迎你2024陪伴我，開始掏心掏肺掏記憶，分享跨域、跨年齡的生活故事。
職場競爭激烈，如何選擇適合的跳槽頻率，以及如何規劃不同階段的職涯，都是現代職場人必須要面對的議題。本文提供了從剛出社會到職場成熟期的不同階段，對於跳槽的建議，並以自身經驗分享如何協助求職者進行職涯規劃。有興趣的讀者可到Serene的IG互動交流，或透過郵件進行職涯諮詢。
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題，然而我工作的場所，曾經是一個平均年齡五十五歲（我進公司的那一年），而我又正不巧遇到老廠，裡面的同事等同你父親的年齡，只是受到無限的壓榨而已，你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何？好的輪不到你，而且又是全男性的場所，為了「考績」可說是...