少跟我講失敗為成功之母的屁話。
沒有失敗過，哪來的成功?
你一定認為，這是個傻狗血的屁話。
還記得那天看完賈伯斯傳，關於書中的一段經典轉折，就是賈伯斯被自己創辦的公司給開除了。
因為公司日益壯大，董事們開始有不同的意見紛歧，對於賈伯斯堅持的理念開始產生懷疑。
被開除後如同失去重心的價伯斯，頓時之間不知該如何承受這樣的打擊。
但他反而好好利用難得的經驗與時間點再次創立了兩間公司，
NeXT及Pixar
日後，NeXT因有一項關鍵技術是蘋果所需要的，賈伯斯也因此重回到蘋果。
而Pixar則因玩具總動員叫好叫座，成為當時最成功的動畫公司。
賈伯斯日後在一段畢業演講上提到，如果沒有這段置之死地而後生的經驗，肯定不會造就現在的蘋果。
跌倒後再爬起來的時間快慢，決定了你一生的造化與成就。
我相信，你靜下心仔細回想看看
你人生當中有多少的失敗經驗?
而當下你又是如何面對他的?
如果再來一次你會改變不同的方式嗎?
你覺得結果會不同嗎?
一定要記得
每一個打擊的當下，一定都會很痛苦
也一定都會因時間而淡化
留下的有可能是更強大的自己
又或是陰影面積更大的自己。
其實
重點根本不是遇到的打擊
如果問題無法避免
那下次遇到一樣的問題，你成功了嗎?
星期日的午後，有感而發的38歲男子。
10會員
51內容數
你也是夜裡想想千條路、睡覺醒來走原路嗎？
歡迎來到「斜槓上班族」
這是一個分享各行業斜槓、創業及商業秘辛的地方
不管你是上班族、小老闆、自由工作者
希望我們的故事對你有幫助。
洽談合作歡迎來信：
greenlinf@gmail.com
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
「賈伯斯被蘋果炒掉過？！」
沒錯，當年蘋果把自己的創辦人「請」出了公司，結果搞到差點破產，最後還得求他回來救場！職場就是這麼現實：沒人真的無可取代，但那些曾經「被取代」的人，卻能讓公司痛到骨子裡。想知道怎麼在離開之前，讓老闆忘不了你嗎？進來看看職場上的3大生存法則，讓自己成為團隊的「稀缺品」！
賈伯斯在當初是堅決反對製造手機的，但後來卻領導著蘋果推出了 iPhone。這篇文章深入探討蘋果如何持續創新和改變，在極其競爭的科技產業中立足。透過擴大能力圈和建立強大的生態系統，蘋果不斷引領市場走向。
最聰明的未必會成功，成功的是最有彈性的人。
史帝夫。賈伯斯（Ｓｔｅｖｅ Ｊｏｂｓ）：你沒辦法事先將這些點點滴滴串聯起來，唯有在回顧時才會明白這些點滴是如何串聯，所以你必須相信眼前的這些有朝一日會以某種形式被串聯起來。
據報導，特斯拉CEO馬斯克在X上轉推一段賈伯斯談及雇用頂尖人才的影片，分享的文字認同了賈伯斯的「A級人才理論」：只雇用最優秀的人才，藉由建立A級人才團隊達到成功目的。賈伯斯的創業哲學：經營一家優秀能永續經營的企業！創新精神：如果我們不推翻自己，那就等著被別人給顛覆！
（See：數位時代，202
本文介紹由艾薩克森（Walter Isaacson）撰寫的《賈伯斯傳 Steve Jobs》。特別提及賈伯斯的性格：事事都要掌握在手、固執、要求高，如何令他人生大起大跌。文章亦回顧了賈伯斯及蘋果產品怎樣徹底地影響和改變了大家的生活。
《賈伯斯傳 Steve Jobs》是蘋果公司創辦人賈伯斯唯一授權的自傳，由艾薩克森（Walter Isaacson）撰寫。本文介紹艾薩克森如何被說服為賈伯斯寫傳記，和分享賈伯斯打破被父母棄養的宿命，看似悲劇的出生卻遇上盡力栽培他的養父，後來成功打創蘋果產品。文中也感概賈伯斯與親生父親戲劇性的重遇。
對於將「堅持到底」奉為圭臬的華人而言，我們渴望成功、不想輸，甚至沒人教我們如何「失敗」。這篇文章整合了科技公司和人生的關係，以及運用貝佐斯的遺憾最小化框架，設想我們如何面對重大抉擇。
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
「賈伯斯被蘋果炒掉過？！」
沒錯，當年蘋果把自己的創辦人「請」出了公司，結果搞到差點破產，最後還得求他回來救場！職場就是這麼現實：沒人真的無可取代，但那些曾經「被取代」的人，卻能讓公司痛到骨子裡。想知道怎麼在離開之前，讓老闆忘不了你嗎？進來看看職場上的3大生存法則，讓自己成為團隊的「稀缺品」！
賈伯斯在當初是堅決反對製造手機的，但後來卻領導著蘋果推出了 iPhone。這篇文章深入探討蘋果如何持續創新和改變，在極其競爭的科技產業中立足。透過擴大能力圈和建立強大的生態系統，蘋果不斷引領市場走向。
最聰明的未必會成功，成功的是最有彈性的人。
史帝夫。賈伯斯（Ｓｔｅｖｅ Ｊｏｂｓ）：你沒辦法事先將這些點點滴滴串聯起來，唯有在回顧時才會明白這些點滴是如何串聯，所以你必須相信眼前的這些有朝一日會以某種形式被串聯起來。
據報導，特斯拉CEO馬斯克在X上轉推一段賈伯斯談及雇用頂尖人才的影片，分享的文字認同了賈伯斯的「A級人才理論」：只雇用最優秀的人才，藉由建立A級人才團隊達到成功目的。賈伯斯的創業哲學：經營一家優秀能永續經營的企業！創新精神：如果我們不推翻自己，那就等著被別人給顛覆！
（See：數位時代，202
本文介紹由艾薩克森（Walter Isaacson）撰寫的《賈伯斯傳 Steve Jobs》。特別提及賈伯斯的性格：事事都要掌握在手、固執、要求高，如何令他人生大起大跌。文章亦回顧了賈伯斯及蘋果產品怎樣徹底地影響和改變了大家的生活。
《賈伯斯傳 Steve Jobs》是蘋果公司創辦人賈伯斯唯一授權的自傳，由艾薩克森（Walter Isaacson）撰寫。本文介紹艾薩克森如何被說服為賈伯斯寫傳記，和分享賈伯斯打破被父母棄養的宿命，看似悲劇的出生卻遇上盡力栽培他的養父，後來成功打創蘋果產品。文中也感概賈伯斯與親生父親戲劇性的重遇。
對於將「堅持到底」奉為圭臬的華人而言，我們渴望成功、不想輸，甚至沒人教我們如何「失敗」。這篇文章整合了科技公司和人生的關係，以及運用貝佐斯的遺憾最小化框架，設想我們如何面對重大抉擇。