船到橋頭自然直 20230915
閱讀時間約 1 分鐘
其實事情不會卡，只是覺得過不去
今天心情不是很好，早上都還沒把事前準備的工作完成就被叫出去了。嘛～小抱怨一下，我之前遇到的主管都是在一旁指導型的比較多，突然被傳喚做事情，只說要做什麼，對一個新人還不說明要做這件事的「原因」，卻在一旁一直講電話的（不知道都在講什麼就是了。開會也提不出建設性方案，只是把問題往其他人身上推。直覺告訴我他絕對是薪水小偷！）還真的是頭一遭！可能我之前遇到的都很有責任心的也說不定。我還是問同事才知道為什麼要這樣做，總之給我的印象真心沒有很好，這也是今天讓我煩躁的原因之一，最近學習如何應對這種人可能就是我近期的功課。以及我可能要靠問同事才能知道我在做什麼了。可見我真的還有很多事情要學。
就是今天發生的種種，我就是覺得很卡。回到家我抽了彩虹卡，看了它給我的提示。但可能我真的卡卡的，第一次抽到的牌是有不可思議的能力什麼的，一時之間看不懂😵💫，這是第二次抽牌。
不可思議的能力就是只要碰到我事情都會很順遂？
『每件事情都很順遂，目前情況正是如此。』
原來這一切只是我覺得事情過不去，沒有掛在心上的必要！好！決定了！以後試著練習把掛在心上的事情全部移到紙上！不管是工作還是個人！我確確實實收到彩虹卡給我的鼓勵了。
非常感謝閱讀到這裡的你，歡迎與我互動～
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
沒有機會問其他仍然在職場打滾的朋友或弟兄姊妹，有時都會好奇究竟他們會不會時常遇到難以應付的老闆，在我的職場生涯中，至今遇到兩個令我感覺非常困難、難以捉摸、情緒化及難以繼續合作下去的上司，究竟是我的際遇出現一點問題，還是這現象在世間其實都是非常普遍呢？
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
剛跟朋友聊到週三的面試，也寫了篇文接班人，你？or 替代品...
朋友好意的提醒了一個問題，他作為一個面試主管的心情，其實離職原因說些官方的即可，在這麼短的時間是不可能了解離職者當時的心路歷程，若把人又牽扯進來，那也變成我後來的心情；面試完不開心，覺得對方一定完全誤解我的狀況，可是這怎麼可能說的清呢
幾乎每次跟某個同事當班，我腦袋都會斷線。一來我覺得她很愛浪費我的時間，二來我覺得她很不負責任，三來她很喜歡提供一些錯誤的指示。四來她不會主動認錯。五她很喜歡打斷我正在進行中的事情，要別人第一時間回覆她的需求。
搞砸的第一份工作面試
面試過程基本算是一個災難
跟曖昧對象從極度升溫到回到原點
原來也只要一個晚上的時間
甚至是不明原因？
這個世界是不是太難懂了一點。。。
情場跟職場
居然一個都顧不上
心情上卻沒有太大的變化
就是沒出息的六神無主了一下下
然後被朋友跟家人說
如此沒用！
我
去年下半年來裡一位新同事，訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子，那是一份壓力很大的工作，我們都很鼓勵他。然而，另一組的小主管竟偷偷地欺負他，他每天早上都早到，那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作，好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費，那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他，但人不夠
今日牌卡：倒吊人
https://dcalyson0110.pixnet.net/blog/post/131905894
以前老同事說這週他們要吃尾牙，抽大獎
過去我在這家公司工作時，這段時間是黑暗時期
一堆事把我整得昏天暗地黑臉的
聽說，我一離開，那八百擔子的鳥事全都委外了
我在園區上班時先是經由客戶電話中幫一位主管完成一件託付
後來跟這位主管會有電話聯絡,電話中他會聊到太太跟女兒
他所屬的公司正是我公司的重要客戶,當時我們雙方營業額都在快速成長
也正走向國際化的轉型他跟我常常要不停學習新系統讓工作營運能避免人為的操作錯誤
導致損失,他做人資主管面對公司要跨入國
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