日本很愛搞特別，就職流程獨一無二以外，履歷（エントリーシート，他們常稱為ES）中要寫的內容也都要看各個公司。
在這篇文章中我主要會分享：
1. 一些必問問題寫法
2. 去哪裡搜尋日本人的回答，並參考他們的寫法
3. 我寫過的問題清單
那麼馬上進如主題！
一些最常問問題及其寫法（公司可能想看到怎樣的回答，或我自己分析的較好的寫法）
- 志願動機：這部分跟在台灣一樣都是找工作必達問題。在回答時除了你要了解自己想做什麼事以外，自己能提供給公司什麼也是很重要的！我在寫的時後主要架構是：
- 我想做怎樣的工作及理由，並帶到跟公司領域相關
- 跟其他同領域的公司，該公司特別吸引我的地方
- 公司未來有什麼目標，而我可以提供給公司怎樣的能力已達成目標
- 結語：我要跟公司一起努力幹嘛幹嘛
（根據字數要求塞不下時，第二跟第三小點可擇一撰寫）
2. 自己PR：他的意思是向公司appear自己的特質/強項。回答時最好先切題，且一定要付放一個實際的例子！我在寫的時後主要架構是：
- 我的強項是ＯＯＯ
- 實際故事，證實我是ＯＯＯ的人 or 因此我學到ＯＯＯ能力
- 我要如何運用ＯＯＯ能力在公司
3. 学チカ：他是「学生時代力を入れたこと」的簡稱，主要是問你學生時期最事情。回答時仍然最好先切題，我在寫的時後主要架構是：
- 我最致力於ＯＯＯ
- 理由
- 實際故事
- 在ＯＯＯ中我學習到的東西
- 我要如何運用學習到的東西在公司
經以上介紹，應該會發現他們的回答很重視實際例子！此外我的履歷也不是百發百中，所以以上僅供參考，可以多看看他人的內容及意見，並優化寫法～
去哪裡搜尋日本人的回答，並參考他們的寫法
除了以上介紹的問題以外，當然還有百百種問題，且比起參考我這個小廢廢的文章，看一些強者的履歷，應該會很有幫助，因此在以下列出可以我比較常用、可以搜尋到相關資訊的網站。
而且每年幾乎每間公司都出差不多題目，所以可以看看得到內定的是怎樣的文章、在公司開投履歷前事先先寫履歷。
- One career
- みん就
- 就活会議
- 在google上打：ＯＯ公司ＯＯ職本選考/ＯＯ公司ＯＯ職エントリーシート
我寫過的問題清單（可參考有什麼內容會出現）
Ａ公司
- 志望動機（400字以内）
- 自己アピールをしてください（1000字以内）
- あなたのこれまでの人生のにおいて最大の挑戦を教えてください。（どうして挑戦しようと思ったのか、どんな困難があったのか、具体的な行動、その結果等）（400字以内）
- 学生時代に学んだ印象深いこと、またその理由（400文字以内）
Ｂ公司
- 研究課題（300字以内）
- 自覚している性格（50字以内）
- 志望動機（300字以内）
- それぞれの学生時代で一番印象に残っていること — 小学生の時（200文字）
- それぞれの学生時代で一番印象に残っていること — 中学生の時（200文字）
- それぞれの学生時代で一番印象に残っていること — 高校生の時（200文字）
一間公司的ES大概會要寫1500字～5000字的回答，份量很重，可以先去搜尋過去有興趣的ES中要寫的東西，先把很常被問、可以通用的文章寫起來。
此外在本選考前，投インターン時寫ES就像是預先把本選考的ES寫好一樣，此外可以在インターン時提交，測試該內容會不會被通過在近一步修改，免得本選考直接被刷，一間公司就掰了。因此推薦インターン時開始陸續撰寫呦！！以上。
