日本就職活動攻略－新卒採用整體介紹
在日本找工作主要可以分成
1. 新卒採用：未畢業～畢業三年以內的人（各公司規定不同，要上官網確認）
2. キャリア採用（career採用）：有工作經驗的人
我自己的經驗是「新卒採用」，所以以下會詳細講解新卒採用的流程等。
每年日本學生找工作都「必須」在同一個時期開始進行，一般的學生會在大三/碩一/博二上開始找工作（畢業前一年），然後跑一年的就職活動後，在畢業後直接進入公司。
譬如說如過是2024年3月畢業的學生，他們會在2023年4月開始做準備，找尋2024新卒採用的資料（為了找尋正確資訊，年份要搞清除呦）。
基本上就職活動可以分為三大部分：分析、實習加說明會（熟悉企業）、本選考（跟拿offer有直接關聯）
以下為基本的時程表，我主要分三種常見的pattern：
看完以上，大致上應該可以了解就職活動大致上要做什麼事情了。接著我將一一詳細說明。
分析：
這這部分就是基本的了解自己對什麼業種（藥廠／食品/科技）、職位（事務職/綜合職/研究職等）有興趣，以及各個職位的學歷要求。可以上公司的網站看他們的採用情報收尋資料。
實習（intern）＋說明會（熟悉企業）：
・實習是什麼：首先日本的實習比較不一樣，比較像work shop大概1天到5天而已。
・實習內容：不會有實際操作，但會給你小組討論一個project之類的（例如未來這個產業的課題是什麼）
・如何報名實習：如果企業有開放實習的話，在期限內投履歷、根據企業要求面試。投履歷跟面試的方法、詳細內容請見此文章。
・一定要參加嗎：不一定。有些公司一定要參加才可參與本選考；有些公司有參加可以有優遇（本選考不用再投一次履歷，可直接面試，提早拿到offer）。有投實習履歷可以先訓練自己寫履歷、感受一下公司對你的履歷的看法（通過或不過）、練習面試。
本選考（跟拿offer有直接關聯）：
正式投履歷跟面試，這個的結果會跟拿不拿得到offer有關。而這個的履歷跟面試內容跟實習時很像，統一在別篇文章介紹。此外基本上公司開放投履歷時間都在三月前後（外資企業會比較早，約11,12月），因此要隨時注意時間。
因為日本選考個公司都統一進行，所有學生一起搶資源，為了增加入取率大家都會投30家公司以上（我自己是16家），因此時間管理很重要，可以用excel來統一管理。
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以上是日本新卒採用整體的介紹～關於我自身的求職經驗請見這篇文章。
