探索未知的航程：行動學習在VUCA & BANI 時代的角色
閱讀時間約 2 分鐘
身處於VUCA和BANI的時代洪流中，組織及領導者正面臨著前所未有的挑戰。VUCA給我們帶來了不穩定、不確定、複雜和曖昧的環境，而BANI則在脆弱、焦慮、非線性和難以理解的維度上加劇了這些挑戰。在這複雜多變的環境下，多元的解決策略和學習方法至關重要。今天，我們就來探討其中一個可能的解方—行動學習—它如何幫助我們瀏覽這股洪流。
雖然不是唯一的方法，行動學習以其特殊的策略和方法，在應對組織與領導者的挑戰中，表現出獨特的價值。行動學習著重於「學中做，做中學」的過程——它強調在實踐中學習，在學習中實踐。這個過程不僅帶來即時的解決策略，也在實際應用中不斷精進與調整方法與策略。
當我們處於VUCA和BANI所強調的不穩定和脆弱的環境中，「學中做」變得尤為重要。它意味著我們能在面對挑戰的過程中，不斷學習、調整並優化我們的行動策略，從而在實踐中不斷完善我們的知識和技能。
面對不確定性和焦慮，行動學習提供了一個支持性的平臺，讓我們能夠在安全的環境中探索和嘗試。它讓參與者能夠共同探討問題、共同尋找解決之道，並在這個過程中相互學習、相互支持。
在複雜和非線性的挑戰面前，行動學習促使我們從多角度和多層面去探討問題，這有助於我們打破線性思維的框架，尋找到更加富有創造性的解決方案。 曖昧和難以理解的現實世界要求我們不斷學習和適應。行動學習通過持續的反思和學習過程，幫助我們在不斷變化的環境中保持敏銳和靈活，並從中找到適應和領航的力量。
在這場不斷學習與探索的旅程中，行動學習不僅提供了一個獨特的視角和方法，更是成為了航行在VUCA與BANI洪流中的重要指南針。如果您對行動學習的神奇之處抱有濃厚的興趣，並想深入探索它在現實世界中的應用，歡迎您訪問世界行動學習協會的官方網站：WIAL。這個平台不僅提供了豐富的學習資料、案例研究和實踐工具，還將帶您進入一個全球行動學習實踐者和教練的交流社群，在這個多變的世界中，讓我們攜手一起尋找答案，一起學習，一起探索屬於我們自己的路徑。今天，就讓我們踏出第一步，懷抱變化，學在行動中，並在行動中學習！
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在當今快速變遷的職場環境中，行動學習作為一種「做中學」的模式，不僅能解決實際問題，還能促進團隊成長。本文透過丹尼與教練查爾斯的對話，深入探討行動學習的運作機制及其與傳統培訓的差異，並且揭示如何成為一位合格的行動學習教練。行動學習不僅幫助個體能力提升，更能塑造開放合作的團隊文化。
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從1985年VUCA(烏卡)，代表易變性（volatility）、不確定性（uncertainty）、複雜性（complexity）、模糊性（ambiguity）已經不足以詮釋今時今日的狀態(包括：職場、社會與產業變化)。
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