職場回顧
2015年離開近五年的某上市公司，離開時(被重用，也升遷了)，但為何選擇離開?
工作一段日子，想要休息一下，心疲累了，所待的部門將近31人，但是彼此的團結不夠，大家各管自己份內事，對於公共事務，沒有人願意分擔，被重用的另一種狀況，會出現許多眼紅，看你不爽的人，做起事來綁手綁腳，這或許是職場上的生態吧!
這五年間換了三位高階主管，這位主管是後期進公司，因為他，我的職場有了變化，很感謝栽培我的主管，雖然原是designer，但成為他的secretary，學習上台報告，主持大型資訊會議，也是因為這位主管的提攜，讓我原本在黑暗的角落，被拉到有光的舞台，我認識了各部門高階、中階主管們，在我將慢慢大放異彩時，我選擇下台，離開這公司…
職場上沒有永遠的友情，曾和一位女同事不錯，但因為一場誤會，她選擇繼續仇恨著我，無法放下，都傷了彼此。
看似表面功夫的好同事，不存在真實的友誼，我看透了，也明白了，在職場上只有不斷往上爬，才不會被踩扁，我愈往上走，發現真實的友誼離我更遙遠了，我開始懷念自己無名之時，大家都開誠佈公，可以亂聊的時期。
主管有公開場合或私下場合，皆儘量帶我一同前往，我漸漸明白高層主管們的對話及人際互動，透過吃吃喝喝下，大家揭開面具，暢談甚歡，案子似乎也可以愈跑愈順。
主管常找我聊天，聊他的人生閱歷，供我參考，也給我一些意見及想法，我記得他曾說過，要我去想一想；自己的夢想在哪? 去努力的實踐它，不要後悔，人生很短暫，要快樂過生活。
亦師亦友，很感念他，也會懷念他!
離開這公司後，沒有間斷工作，接續到某公司，工作二個半月，我感冒了三次，這三次感冒有二次是嚴重的，拖很久才好(咳不停的痰及發燒)，90%付出腦力，過程中生病了，原來「壓力」是病因，我選擇離開。
人生體驗，是自己得走過，沒有人能代替你(妳)，我體驗到大公司的制度及缺乏彈性，也體驗到小公司的雜亂無章，卻有彈性的anyway作法，這都需要去親身經驗，才能深刻明白，哪一種是你(妳)要的職涯。
