不要跟別人說自己的悲劇

這是我的自身經歷

在前公司，我離職時明明是已經找到工作才離職
但離職時，上司就偏要一直說是我身體不好
還自顧自的給我寫上去

這只是因為我在離職前，有生過一場大病(抑鬱症
但就是好了，才要處理這些讓我生病的源頭

當時公司訂單開始劇烈下降，一直有傳聞說要裁員
跟我很好的同事，瞬間都跟我特別有距離感
他們覺得我很有可能被裁員

但...前公司根本不是什麼很好的公司

沒工作就開始先從快退休的員工提早退休
叫一些長期加班到身體不好的老員工留職停薪
一些不想給資遣費的員工，就叫他們一直打掃

• 大概三分之一的員工，每天都在打掃，掃到沒東西掃
  若是未排定工作的那天，大家都要掃地
  還說因為沒排定工作，超級悶熱的廠房還不給吹冷氣
• 我的體質很容易中暑，後來就把能請的假都請完，離職了

沒訂單的時間長達多久呢?

我離職那時就快一年，現在都還沒好轉
當初上司畫的大餅，在沒訂單前就沒實現了

• 六日有加班的人，優先調薪，但都沒有...

沒訂單就更不可能了，還不快逃
居然還怕被資遣，真的是...
領的錢只剩下最低薪資，還在覺得這間公司福利很好不想走

而且不知道是不是上司關係

工作不是一起完成就好嗎?
沒有!一堆愛挖人牆角的，新人動作慢，馬上打小報告
或是一起工作的時候，越做越快，明明都超過規定的數量，就是不幫忙或停下
結果大家害來害去，工作做不完，上司還是怪在動作慢的人身上

• 上司不過是一個待在公司超久就升上去的人，不會看人，耳根又輕
• 害人害得那麼粗糙，卻都沒被發現...
  然後好人都被逼到離職，雖然我覺得離職真的比較好

然後不加班就是不好的員工，後來都找不到人來上班
才讓一些不加班的人進來上班
一堆人天天加班，但會請假，這樣好像比較不好吧?
沒有，上司很喜歡他們
如果都會加班，又很少請假的人，就會變主管

• 我完全不想當主管，都沒有自己的時間
  以前在北部就當過了...真的很累
  但好像那些人都覺得你要跟他們搶位子一樣
  你覺得是屎，人家當寶石，不要阻止，他會以為你要跟他搶
• 公司都希望主管把公司當家裡
• 不過還是很多人喜歡當，大家志向不一樣，不用批評

不要跟別人說自己的悲劇

當時生病跟同事講
我當然知道公司沒有祕密，大家都會知道
因為我是故意的，已經決定要離職
我希望不要有朋友，最好大家都離我很遠
才不會有過多關心

• 上班好朋友，下班都不熟
  準備離職的那段時間，我更覺得最好是這樣
  同事本來就不適合當朋友
• 大家一知道你是個體弱多病的人，就一直說 阿，生病就不要勉強了
  或是 對阿，離職比較好啦，不然就是更假掰的那種 公司福利很好，離職很可惜欸
• 可惜的是，我放出這個消息後，過了要半年才離職
  我不用領完獎金再走嗎?我離職時說找到工作，還叫我介紹工作

人與人之間，永遠離不開利益兩個字

這個世界，大家都只在乎自己

你的悲劇，只是人家茶餘飯後的消遣
所以，不要對自己沒自信
不要就是不要，不喜歡就是不喜歡

你以為大家都在看你，其實大家也都在想:
是不是別人都在看我