已經記不清這是我第幾次在徵才的現場遇到他,他總是特別在我們的服務駐點前停留良久後,便順勢坐下,今天,他又再次地,坐在了我的面前。
一開口就說:"我來做履歷健檢也沒用......還是一直待業中啊~"
"我好像已經不是第一次看到你嘍~上次見到你是3年前了吧?OOO"我想也不想的就叫出了他的名字(可見對他的印象有多深刻)他手中拿著他勞保投保的資料,我索性向他要過來審視一番,發現數張投保資料裡,洋洋灑灑的列著他的每一個工作紀錄,再細看,每一個工作的起迄日數有的多達半月,有的少則2-3天,我問他為什麼工作都幾天就沒了?他有點不好意思的說:"因為我有點懶散,他們嫌我動作慢,而且年紀大了很難找工作......",坦白說,在諮詢現場很難得碰到這麼老實講出自己問題的人。
"你知道你本來就已經不好找工作了,還自知有點懶散,那你還不改嗎?明明都知道問題在哪裡......"我有點嚴厲的說,他摸摸頭,只是笑笑
接著,我把他手中那本記錄者徵才廠商、職缺一覽的手冊拿過來,邊翻閱邊跟他說:"你之前都做作業員,被嫌動作慢對不對?""因為有點難,我做夜班保全還因為很累打瞌睡被修理、指責......"他有點抱怨的說。
"現在我幫你找清潔的工作,你願意去嗎?......好,就是這......"我指著都是清潔工作的頁面,替他找了一個他絕對可以勝任的工作,要他現在就過去攤位詢問,在詢問過後再回來找我,他很聽話的提起了揹包就往那一間應徵廠商的攤位走去,雖然我大可以坐在原地,等他回來,但又有點不放心的跟著他過去,先在一旁向負責徵才的廠商介紹了我的身分,再陪著他把資料建立好,替他問了一些他可能想知道的問題,準備走回我的諮詢區時,經過了就服處的中高齡就業獎勵攤位,又帶著他過去了解,如果這一次他能夠順利就業,並且持續工作達三個月以上,還可以領到一筆獎勵金,替他問好了整個流程後,和他一起回到諮詢區。
把剛剛聽到的包含廠商、就業服務員提供的資訊,要他重新說一次給我聽,並且,提醒他,接到電話面試通知,要先去把頭髮剪短,讓自己顯得更有精神些,並且,要他穿著乾淨的服裝,給人留下好印象(瞬間覺得自己根本像個不放心孩子的媽媽),最後再核對確認他都記下了之後,又再次不放心地交代他,已經知道自己懶散,一直在找工作時碰壁,就要下定決心,改掉懶散毛病,不要讓自己一直在惡性循環裡,講著講著,他竟然在打哈欠,又被我狠狠唸叨了一番。
或許,我剛才的態度十分嚴厲,但~不使霹靂手段,難顯菩薩心腸,真心希望他能懂我的良苦用心啊~
