如魚得水
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相信大家聽過「如魚得水」這句成語，魚需要水才能生存，但水不一定需要魚，相信大家認同我這句話吧!
若把工作環境比喻作為「水」的話，那你就是魚了，小魚要生存在水族箱中，還是小河流，還是更廣闊的大海，這是小魚可以選擇的嗎? 還是上天早巳安排好你所存在的環境呢?
水不一定需要魚，但是總會有魚躍向水。
公司少了你，沒什麼，公司再找人即可取代你，而你將再覓得另一個環境，而是否真的可以「如魚得水」般的順利，要看緣份和你的造化了。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
生存只能隨遇而安，生命必須有所堅持
有些人找到工作，開始生存，一切走在正軌，讓自己專心工作，
第一年，感受新鮮
第二年，逐漸覺醒
第三年，似乎看透
第四年，慢慢看破
第五年，不是懷疑自我就是懷疑公司
第六年，習慣豢養，而成為木偶
第七年，告誡新人，這公司有多好
第八年，準備把自己擺
如果要用一個動物來形容老闆，那我想是金魚
今天不是要聊金魚只有七秒記憶這件事，而是想要聊金魚的另一個特性，那就是金魚不會覺得飽，這件事有點弔詭..
誰不是活在井底呢？只是井大跟井小的差別而已！
年輕時剛被提升為幹部時，很高興。但是我馬上意識到一個問題，我離總經理還有多少階要爬？而在體制內，我的工作能力，沒有辦法讓我變成董事長，就算是董事長也要面對大大小小的法人團體，我真的還不如在路邊賣烤香腸，可能可以更自主一些。
所以乍然間，我就感覺不到任
魚問獅子說:你嚮往海底的世界嗎?
獅子說那會讓我無法呼吸，但我願意往你在的方向前進，直到沒辦法跨越才停止。
魚說除了海洋還有什麼呢?
獅子回應還有草原、天空、斑馬跟豹。
魚消失了，或許這只是一個夢，因為獅子跟魚沒辦法相遇，不管在海洋或草原。
你知，我知，人才難找，就算人力也是。
人才或人力取決老闆的用人心態，換句話說：職場環境會把人才變蠢材也是有的。
死海（Dead Sea）和加利利海（Sea of Galilee）有什麼差別？」
死海和加利利海來自同一個海源，兩者擁有同樣的先天組成成份。
差別在於，死海沒有出海口，只能封閉流動
再小的溪流還是會有魚
再深的土壤也會有蚯蚓
即使在渺小
即使經常仰賴他人
總會有一個時候成為別人的依靠
人總是互相依賴
在這層關係中
沒有誰會是多餘的
人是群體生活的動物，人類社會是建立在不同長處的人相互合作之上，因此，這世界上不存在所謂多餘的人
別天真的以為，公司會為你做出完整的職業生涯規劃，甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展，都是建構在公司的營運規劃下，當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時，曾幾何時，曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王，也會成為偷食的家鼠。
如果你認為團隊裡面你最強，成績和表現都最好，下個升遷機會一定是你的，那你就錯了！
從員工的角度，上面的想法本身沒有太多邏輯的問題。即便從團體的利益角度來看，立論的基礎也算穩固。誠如一句俗話說的，雄獅帶的一群綿羊，就會成為一群勇猛的羊隊。反之，一隻綿羊帶領的獅隊也會弱到不行的。
這說法也是大致正確
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