中國人普遍有清官情結,把自己的期望寄託在清廉公正的官員上,過去如此,現在仍然如此。這反映在大量的文藝作品中,什麼包青天之類的。但現實往往又不盡人意,清官在官場是稀有動物,可遇而不可求。一旦某位官員貌似非常清廉,就會格外受到老百姓的頂膜禮拜。死了之後,就更受老百姓的尊崇和同情,甚至被神聖化。但大多數時候,不過是借題發揮。生活太艱辛,諸多的失意和不滿,於是“借他人酒杯,澆自己塊壘”。
想得多的人則懷疑,既然官場普遍都不乾淨、爾虞我詐,競爭惡劣,潔身自好的官員又怎麼能有立足之地而不斷獲得晉升呢?進而認為,所謂清官根本就是虛妄之說。
但凡事都有例外。機緣巧合,小概率事件也可能發生,潔身自好也可能升居高位。這首先取決於自身的道德價值,其次取決於其從政經歷避開了與其道德價值的衝突。
過去通過科舉考試來選拔官員,就比較容易避免官員的道德價值與官場的潛規則相衝突。讀書人考取進士後,就立馬被委以重任,起碼是個七品縣令或相當級別。如果位居三甲,就有機會進翰林院,直接在皇帝手下辦事。進而取得皇帝信任,將來外放直接就是地方大員。如果其真相信孔孟之道,有較強的意志,又有皇帝的信任,是能夠做到潔身自好的;能夠不同流合污而又不被官場排擠和被逆淘汰掉。所以,科舉制度雖然僵化,不能有效地遴選出真正有才幹的社會精英,但也有好的一方面,能容納道德要求比較高的官員。歷史上也確實出了一些清官,比如唐朝的姚崇,宋朝的司馬光,明朝的於謙,清朝的湯斌,等等。
現在則不同,當官一般必須從基層做起,從科員幹起。科員也就相當於過去的吏,還不是官。從科員奮鬥到中央,那要經歷非常多的和非常艱難複雜的考驗。一路摸爬滾打,能潔身自好則完全不可能。絕對被體制化,不會與體制相違,而成為異類。
但特殊時期,也有一些精英起點很高。文革結束後,出現人才斷層。所以剛恢復高考時,個別名校的優秀畢業生很快就擔任重要的職務,進入了高層的視野。自身非常優秀,工作又出色,又受領導信任、保護、栽培和提攜,一路官運亨通。在這樣良好的環境下,能保持一些年輕時的理想和潔身自好是可能的。雖然無力回天,但也不隨波逐流。要是愛惜自己的羽毛,也會時不時會抖落一下翅膀,通告天下而明志,給世人留下一個好名聲。
明代名臣於謙有一首《詠石灰》:
千錘萬鑿出深山,
烈火焚燒若等閒。
粉骨碎身渾不怕,
要留清白在人間。
雖然後世少有人如此剛烈,但清白二字或許擔當得起。
2023年11月1日