2324 RYLA 青年國際經理人培訓 心得分享一

11月18號正式開始我們RYLA國際經理人的培訓課程，四個小時的高峰論壇讓我收穫滿滿。總共有兩堂課程，創新思維力與AI共融力。分別由劉德泰講師以及顧家祈講師為我們分享他們的經驗以及如何展望未來。

首先第一堂課AI共榮力，老師的使用方式及技巧都讓我大開眼界。以前使用ChatGPT，只想到可以用它來查找資料，應付功課及考試，但我沒有想到講師把它應用在不只是寫信翻譯等等技巧，還讓ChatGPT幫助自己學習以及緊緊的跟著社會的步調，不讓自己被名為網路的洪流給吞噬。自己在現代這高速運轉的網路世界裡與時俱進並且完整的用ChatGPT真正成為自己的小秘書，這是我曾經聽說過，但卻從來沒有真正自己實踐關於AI的用法。甚至聽到老師說他讓ChatGPT跟他的母親互相聊天分享以及糾正ChatGPT的時候更是讓我大開眼界。沒想到AI的世界如此的廣大，只要發揮自己的影響力，我相信AI真的可以成為我們不可或缺的好幫手。但在使用ChatGPT的同時，也不要失去了自己的目的及能力。讓ChatGPT幫助你的同時利用它充實自己，讓自己掌握屬於自己的開掛人生。

在創新思維力的這堂課中，我首先感受到的是老師的溫柔以及熱情。他有說他從事教育的行業20幾年有，但我覺得老師的心理年齡很年輕，難怪可以來教導大家如何擁有創新的思維能力。我認為這是我需要學習的地方。然後時不時地跟台下的同學互動以及拋出各種不同的問題，也非常樂於接納每個人各式各樣的觀點。課程中提到創新思維力的方法，主要三點就是心智圖，世界咖啡屋以及團隊共創。其實心智圖在我上學途中是非常受用的工具，從一個中心點一直不斷地發想連結，最終得到一張擁有豐富論點，又不模糊焦點的結果，是我認為心智圖帶給我最大的幫助。世界咖啡屋所需要的發散以及收斂是我第一次聽到的觀點。我個人認為發散自己的觀點非常的簡單且容易，但如果不能收斂，那就很難容納別人的意見，並且吸取別人更好的優點讓自己變得更好。而團隊協作則是在團隊中每個人都有自己的特色，如何互相的激發碰撞好的火花，才可稱作團隊共創。

總的來說這兩堂課對我受益良多，AI在未來一定會取代相當多的功能，而未來對於人才的定義也是取決於如何使用好這一個工具，所以老師又說在即將到來的AI時代你還是必須保持著自己的主見，不是聽到任何一個消息就盲目跟從，學會質疑找出強而有力的證據，並且自己要有獨立的批判性的思考，永遠要記住他是協助你的工具。也學到了很多不同的觀點以及各種如何應對未來世界的技能以及思想，我越來越期待完成整個RYLA培訓過後自己將會進步多少，拭目以待。

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