職訓體驗（專題篇）
在職訓課程的最後，就是重頭戲——專題製作。這是需要自行發想主題，並從班上召集有共同想法的同學，一起完成的結訓成果，也可以想成展現技術的作品，未來能用在履歷或面試報告上。
課程甄試期間，面試官特別提到專題的重要性，要把它當作正式職場上會遇到的場景來面對，無論是專題或合作成員的挑選，都得靠自己執行。因此確定拿到職訓資格後，我就開始找可能發展的素材（有種回到前一份內容研發工作的既視感😅），等上課到一個段落後，也許想法成熟了，再來尋找願意一起完成的成員。
不過，事實上是有其他同學先找我討論了很多主題，我們交流了一些想法後，他先邀請我加入團隊。嘛，也行，至少我少了一個需要煩惱的問題XD。最後幸運地，專題製作與成員合作上都很順利，過程中也從不同背景的成員上學到一些經驗，還包含些歡樂（？的部份。
接下來就來分享專題製作的一些歷程與感想。
分工：自願的PM與全體鼓掌通過的Team Leader（That's me!）
找齊需要的組員後，我們先決定需要的職務，初步共識要有類似PM（專案經理）與Team Leader（組長）的角色。其中有位組員先前的工作就是當PM，所以他自願擔任這個職務，成員們也一致同意；從跟他互動的過程中，我也感受到他是當PM的料，相信他不會有問題的。
不過，這位PM接著推薦我擔任Team Leader，其他成員幾乎以剛才同樣的速度，鼓掌通過這個提案。PM就是當初主動找我討論專題的同學，原來他在找人交談的過程中，就已經在物色合適的成員跟分工了。雖然我因為先前工作的經驗，有點排斥擔任管理類的職務，但為了讓專題能夠完成，即使一切來得很快，還是決定接下Team Leader的角色。
在執行專案期間，我以Team Leader的身分，代表or帶領成員去請教技術問題與建議，並在每次任務進度會議中，整合意見與決定執行方向。感謝成員們都很積極地完成任務，討論時也能坦誠地提出想法，整個團隊的氣氛非常融洽，稍稍褪去了先前擔任管理職的陰影🥲
雖然我擔任Team Leader，但我一直沒有把這個職稱看得很重。大家都是團隊成員，這些職稱只需要在必要的時候，顯現其功能就好，其他時候大家並無差別，好好地完成被賦予的任務，才是最重要的。也許這是因為這個專題沒有收益考量，所以可以想得這麼單純，不過能這段期間一直維持上述的心態，是我很珍惜的經驗。如果未來進入職場還有機會擔任管理職，希望也能以這種心態出發，對待旗下的成員。
技術：前端（Front-End）＆後端（Back-End）一起來
決定專題的主題後，最重要也最困難的，是一開始的整體架構規劃。如果成員們對專題的想法沒有共識，最後一定會變成多頭馬車，難以完成專題目標。
我們做的專題是從Kaggle競賽延伸而來。Kaggle上的競賽題目，都跟後端技術有關，為了能在成果發表時，呈現出更具體的專題樣貌，所以決定結合前端，以網頁來表現。這個競賽的主題，剛好跟我先前測驗領域的工作經驗相符，因此很快地跟成員們說明我對前、後端的想像，也符合大家的預期，沒過多久就開始訂下時程、任務分工，儘早開始進行了。
過程中不免會遇到些困難，小到程式一直報error，大到跑出的結果與預期不符。即使這只是職訓結訓需要的小專題，大家依然想把各個層面做到盡善盡美。在其他組員還在討論需要應用哪些技術時，我們已經在研究如何調整後端程式的參數，以及討論前端操作動線、資訊易讀性等問題，幾乎把它當作一個程式商品看待（不過沒有思考要賣多少錢就是😅
最後在課程講師跟ChatGPT的幫助下，總算是做出大家都覺得這個moment下最好狀態的專題成果。無論是主力在前端、後端的成員，或是兩端都摸一點的我，都覺得在做專題期間，能從職訓所學延伸接觸到更多相關的技術，即使不輕鬆，但收穫也很多。我想這也是這個職訓設立專題製作，想達成的目標之一吧～
成發：簡報軟實力也不能少
無論專題的完成度如何，最後都是要在最後一天結訓時，進行成果發表（以下簡稱成發）。就像是中小學科展，會有職訓單位邀請的業界廠商，每個組別都要上台報告專題製作的大致樣貌與成果，並在自己的攤位上與廠商們互動。
好像身為Team Leader，就會自然而然接下（or 被賦予）負責上台簡報的任務。雖然我通常不主動爭取這樣的機會，但如果是在資源、準備充足的狀況下，也是能勝任的；畢竟在之前的工作場域，也是有不得不要上台講授、主持的時候😅
做簡報對我來說不是難事，但以前都是教學用、研討會走向，這種技術導向的proposal幾乎沒碰過。還記得完成簡報一版時，先在組內試講，組員們給了非常多的回饋——真正業界會考量的那種，讓我知道很多以前沒碰過的眉角。好在簡報功力還行，把各個建議吸收、理解後，二版組內試講時，大家就非常滿意，上台跟其他同學與講師分享時，也收到不錯的迴響，在不動架構的情形下修改即可。
在成發當天，整個簡報流程還算順利，也有廠商來到攤位跟我說報告得很好（途中有點忘詞還能得到讚賞覺得窩心🥲），最後還得到了廠商中意獎，讓結束後的聚餐更有意義，即使當初說好無論是否得獎都要聚一聚XD
能有這個專題製作的經驗，不僅讓自己學到更多，也算成功地提升履歷的曝光度，面試的時候還能秀點“肌肉”，現在也正式進到職場，實質跨出轉職的第一步🎉
接下來的目標，就是順利通過第一份工程師職務的試用期，不要辜負這個稱號，wish me luck 🍀
