職場|77老大經驗談|探索未知就是商機
閱讀時間約 1 分鐘
2023.12.10-77老大來高雄演講(如何在職場上脫穎而出)
這是一篇演講感想文。在一切開始前，我要感謝高雄市青年局邀請七七老大開講，也感謝七七老大接下這場演講以及所有忙進忙出的工作人員們。
今天很開心聽到77老大分享當網紅的心路歷程跟觀點，妮卡也很認同老大的「探索未知＝商機」這樣的觀點。
老大在演講中反覆提到：「發現你所處世界的空缺，盡可能讓你自己成為填滿那個空缺的第一個人，並記錄下那一刻，這就是商機。」
老大這個觀點跟麥肯錫公司的思考邏輯很相似，都是強調「發現問題」是「解決問題能力」中最重要的一個關鍵環節，只要你掌握了這個環節，解決了問題，再加上後續的行銷手法，定能讓你混的風生水起。
這讓我想起之前大學課堂上一個教我英文作文的老師（我還有印象她整學期的課都拿不同的素材或一些議題在訓練我們Critical thinking），我曾經因為英文作文拿F而沮喪，她是這麼安慰我的：「如果你沒有解決問題，那你就是被問題解決掉。」
各位小夥伴，77老大寶貴經驗無私分享了，自己細細品嘗吧
題外話，其實77老大本人在演講所散發的氣場，跟影片上呈現的效果相比，少了那麼點浮誇，更多了一些親切感，有種鄰家大哥哥在跟你聊天的感覺。
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上一集我們聊到，到國外出差時要睜大眼睛拉長耳朵，親眼見識到集團總裁的位子大小跟一般員工都一樣、上廁所也有分官階大小、從茶水間一窺國外花錢如流水、歐洲悠閒的慢步調其來有自，這集我們再來分享其他國外出差的甘苦談吧！
有一首閩南語兒歌中，歌詞中一段「真敖真敖，出國比賽！得冠軍，拿金牌，光榮返回來！」講的是運動選手苦練多年，到國外跟各路高手拚高下。而職場也有類似情形，不論你是在本土或是外商，都可能會有國外出差的機會。
近期的盤勢瘋瘋癲癲的，一下子大漲又一下子大跌，不過對選擇權的買方來說，這才是一件好事，只要自己方向看對了，當沖或放波段就容易賺錢。也非常有利於我們專欄的策略做佈局，因為每週三都會遇到主力與法人都想要控制指數，收光選擇權的租金，現在波動程度放大之後，遇到倒莊的機會就會大增，所以近期請付費讀者留意週
◎前情提要：
N年前，我和L要租一層頂加的房子，當房東問我們的職業，我回答：「我是律師，太太服務於公職。」殊不知，從此之後沒有下文，還是L打電話確認，房東才說他不租給我們ORZ。
我很疑惑的跟L說：「我們都有收入穩定的職業，為什麼房東不租給我們？」，後來L回了我一句話：
讓自己擁有跳槽的勇氣~
⚾️喬丹1994年離開NBA去打棒球
🏦我朋友做了10年房仲跑去當理專
一樣的是
都跳到不搭嘎的產業
過去都曾經輝煌過，跨界工作都是非菜鳥薪水
不一樣的是
曾經輝煌程度有差，年薪差了幾個零
而我朋友需要用力談薪水，但喬丹不用，而且我朋友沒有再重操舊業
最後還是要提醒，你想像中的美景，基本上在進工廠後，就會了解每間工廠都有讓你幻想毀滅的點。但若因此就離開也不是一個相對好的選擇。所以我們能做的就是在選擇前把能選的選項盡可能評估更仔細。
這兩年想換工作，我印象中有幾個很不愉快的求職經驗。
第一個就是215人力銀行。
剛剛接到電話的時候，對方說要找「專案企畫」。我楞了一下，就說不適合。
但對方非常熱情，光是在電話裡面，就跟我談了半小時。
他從我的履歷裡面，認為我去跟他談，一定會談出火花。
對方說：「當然，不然我解釋這麼多幹什麼？」
我先生說：「你總是不缺工作。」
朋友說：「你找工作運氣真好。」
我弟說：「我覺得你好找工作，是你因為都不挑工作。」
以上都對，也不對。
一、架構與重心
公司聘請新人時，大多不會想要馬上看到成績。但多數的新人在入職前三個月總會想要把自己最好的能力展現，其實這也沒有標準說一定好或壞，只是以我自己的經驗來談，這樣多數都是沒有加分的。
面對問題的『態度(attitude)』：練習主動解決問題，順利通過試用。
存在價值的『積累(accumulation)』：加速尋找存在的價值，並累積戰功。
持續成長的『資產(asset)』：系統化學廣度，打造整合所創造出來的價值。
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