畢前畢後 ∣菜b導日記∣倒數834天
更新於 2024/02/20閱讀時間約 1 分鐘
這種心情，
適用在“愛情”，
也適用於高中階段！
高中校園服裝儀容解禁，
公立學校學生穿不穿制服，
多半看"學生本人自由意願"，
的確就有許多學生，
有校期間就是不願穿制服！
校慶園遊會，
許多「校友」返校探望老師，
竟然穿著全套完整的制服！還背著學校的書包！
奇了，
畢業之前不肯穿，
畢業之後超想穿！
雖然這群校友靦腆的說，因為想假裝跟學弟妹一樣年輕~
但我們都心知，
這就是一種人在牆裡想出去，人在牆外想進來的心情！
##
【🥦菜ｂ導日記】
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
我想，有的星星兒，和我一樣，必然以擁抱表示友好。
只是，星星兒見不到，別人是不允許有擁抱的不舒服。
當然，要說像小荳荳有明確說明，是說得過去。
而對方沒有明確說明呢？那星星兒不就分不出來？
因為，星星兒分不出，朋友的親蜜程度。
在星星兒有訓練一段時間，也有在觸覺的減敏，就要立刻藉由經驗進行
親愛的讀者，當您看到這篇文章時，可能正處於孕期的最後一個月。這是一段既興奮又緊張的時期，您可能對即將到來的分娩感到不安，也可能對如何照顧新生兒感到困惑。不用擔心，這都是很正常的感受。在這篇文章中，我將分享一些重要的產前準備事項，希望能幫助您順利迎接寶寶的到來。
膝關節的前十字韌帶損傷（ACL injury）是常見的運動傷害，籃球、排球、足球、體操等等，這類下肢需要高衝擊性的運動都是要注意的運動項目。如果韌帶完全撕裂了，而且想要回去從事競技運動，該怎麼辦才是最好的呢？
常常在新居落成或剛承租空屋時，總會升起一股蓬勃的空間規劃熱忱，也常會因此造成一股熱買了一堆傢俱，卻在事後才發現實用性一點都不高，只能看著那些毫無改善生活品質的傢俱霸佔空間一角，才來後悔買下角落滿是灰塵的傢俱們，因此，各位在添購傢俱之前，務必要好好想一想，這些真的必要嗎？以下將列出 3 個網友吐槽的「
新冠肺炎疫情爆發後，不只寫遺囑的新聞或雜誌文章變多了，臉書上也越來越多朋友討論寫遺囑這件事情。這篇文章不談怎麼寫遺囑與遺囑的方式，畢竟網路上相關文章夠多了，這邊是談寫遺囑前該有的思考與規劃。
這裡是我第一次一個人到東京自助旅行，在回程的機上雜誌翻到的景點，終於成行的這天遇到下雨的天氣，表示還有下次再來的機會！
不得不說現在有許多人在發生勞資爭議後，往往採取不溝通、不合作、不聯繫的方式處理，無論是勞方或資方我都有看過。
但這對雙方絕對沒有好處。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
我想，有的星星兒，和我一樣，必然以擁抱表示友好。
只是，星星兒見不到，別人是不允許有擁抱的不舒服。
當然，要說像小荳荳有明確說明，是說得過去。
而對方沒有明確說明呢？那星星兒不就分不出來？
因為，星星兒分不出，朋友的親蜜程度。
在星星兒有訓練一段時間，也有在觸覺的減敏，就要立刻藉由經驗進行
親愛的讀者，當您看到這篇文章時，可能正處於孕期的最後一個月。這是一段既興奮又緊張的時期，您可能對即將到來的分娩感到不安，也可能對如何照顧新生兒感到困惑。不用擔心，這都是很正常的感受。在這篇文章中，我將分享一些重要的產前準備事項，希望能幫助您順利迎接寶寶的到來。
膝關節的前十字韌帶損傷（ACL injury）是常見的運動傷害，籃球、排球、足球、體操等等，這類下肢需要高衝擊性的運動都是要注意的運動項目。如果韌帶完全撕裂了，而且想要回去從事競技運動，該怎麼辦才是最好的呢？
常常在新居落成或剛承租空屋時，總會升起一股蓬勃的空間規劃熱忱，也常會因此造成一股熱買了一堆傢俱，卻在事後才發現實用性一點都不高，只能看著那些毫無改善生活品質的傢俱霸佔空間一角，才來後悔買下角落滿是灰塵的傢俱們，因此，各位在添購傢俱之前，務必要好好想一想，這些真的必要嗎？以下將列出 3 個網友吐槽的「
新冠肺炎疫情爆發後，不只寫遺囑的新聞或雜誌文章變多了，臉書上也越來越多朋友討論寫遺囑這件事情。這篇文章不談怎麼寫遺囑與遺囑的方式，畢竟網路上相關文章夠多了，這邊是談寫遺囑前該有的思考與規劃。
這裡是我第一次一個人到東京自助旅行，在回程的機上雜誌翻到的景點，終於成行的這天遇到下雨的天氣，表示還有下次再來的機會！
不得不說現在有許多人在發生勞資爭議後，往往採取不溝通、不合作、不聯繫的方式處理，無論是勞方或資方我都有看過。
但這對雙方絕對沒有好處。