前陣子收到方格子站方通知，我獲得一筆贊助，
且是最高金額的等級。
收到通知的時候相當驚喜且意外，
突然能夠稍微理解直播主，
看到螢幕有人刷一排火箭時的心情，
同時也覺得相當不好意思，因為認為自己何德何能，
而可以接受這樣的贊助。
這位熱情贊助是我多年好友，
因為他的善心大義之舉，讓我有了一個想法，
決定開立一個名為《同道堂系列》的專題，
同道堂的意思也是指志同道合的概念，
同時也取自這位好友名字中的其中一字，
這位好友對於成功學、勵志、自我學習等領域都相當有興趣，
所以目前會找此類型的書本作為該專題的分享。
再一次，僅以此文感謝鼓勵我前行的好友們。
在《成功竟然有公式》這本書中，提到了成功的定義。
作者認為，這是從自己所屬社群中得到的獎賞。
認為不論在任何領域，只要希望能有一番作為，
大概都需要有影響力作為獎賞。
而且這樣的衡量標準都有一個共通點，
都是來自於外部而不是內部，
而且都是集體共識的概念而不是取決於個人的單一想法。
成功的定義來自於群體共識
透過這種大規模成功的定義展現出一件事情，
也就是你個人是否努力跟是否成功不必然有相關，
一個人如果努力讀書十數年，
對於自己所研讀的內容，
做成筆記甚至有著作，
只是從來沒有對外發表。
換言之，他所做的一切都僅在於自己的努力，
而未有任何對外的展示或分享，
那麼即使他很努力度過了這一生，仍然跟成功無關，
因為他沒有獲得所屬社群中或所屬的集體中，
取得一個大家所公認的一個標準，也就是影響力。
我認同這樣的標準，
也就是所謂的成功取決於群體的定義。
這是較為客觀的標準。
如果沒有一個客觀標準作為衡量的依據，
你很容易會置身於自我感動的情境裡。
這也是我常常犯錯的所在之處。
我常常會被自己感動，
覺得今天自己讀完一本書，或是完成一篇心得筆記，
只是“完成”就覺得心滿意足，
然而這些行為的具體內容能否具有成效？
能否讓旁人有所共鳴?
在自我感動之下，往往沒有被我重視，
這是一個相當危險的思考誤區，
這個時候，群體的客觀標準，
就是帶領自己脫離自我感動的窠臼最好的方法之一。
重點整理：
1. 成功的定義源自於群體共識，而非僅依賴個人努力。
2. 個人努力雖然是重要的一部分，但不一定直接等同於成功。
3. 群體認可被視為客觀的成功標準，有助於避免陷入自我感動的思考模式。
