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《牛排學》54 學歷帶來的影響力、紅利、隱形價值有哪些？（下）
(本文嚴禁抄襲、報導、轉分享，以任何形式作分享須經過原作者同意)
(此文沒有影射誰，請勿對號入座，是在解析大數據、社會趨勢）
之前已經連載過兩篇：
《牛排學》52 學歷帶來的影響力、紅利、隱形價值有哪些？（上）
《牛排學》53 學歷帶來的影響力、紅利、隱形價值有哪些？（中）
多數人有參加過婚宴的經驗，台灣的婚宴上，賓客間超愛討論新人的家世背景與學歷，而且，參加高學歷新人的婚宴，賓客打卡的時候還會特別提及「這對新人都是清大的高材生」。
為什麼？
因為，分享者內心認為參加高學歷新人的婚宴邀請，是「與有榮焉」的一件事，不要以為此行為是爸媽、長輩上一代才會執行，年輕世代，30-40歲左右的人同樣有這些行為，以及隔行如隔山，大家不見得理解新人在職場上的專業度，除非他們任職公司是知名企業，所以，討論學歷成為「最低門檻、不會出錯的客觀話題」
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在當前的就業市場中，擁有高學歷卻未必能獲得相應的薪資回報，許多高學歷求職者面臨著與預期相差甚遠的現狀。本文探討了高學歷的真正意義，不僅在於經濟價值，還包括人際關係、自我認知與情感知識等非經濟價值。知識的價值不僅限於金錢回報，更在於它如何提升我們的生活質量和思想深度，並幫助我們在追尋幸福的過程中成長。
在台灣這個重視文憑的社會中，學歷似乎成了衡量一個人能力的重要指標。從小到大，我們都被灌輸「要讀好書」、「要考上好大學」的觀念。但是，在瞬息萬變的現代職場中，學歷真的那麼重要嗎？讓我們來聽聽阿忠的故事，看看他是如何在沒有光鮮學歷的情況下，成為業界翹楚的。
一、學歷與機會之間的橋梁
在這個講求學歷的社會，學歷不足是否意味著夢想的彼岸遙不可及？這是許多人心中的疑問。
學歷，不僅僅是一紙證書，更是一把開啟職業大門的鑰匙。當機會降臨時，學歷往往成為篩選的第一道門檻。想像一下，在茫茫人海中，學歷是一個讓你脫穎而出的標誌，是一個你對知識和能力的承諾。
直接給結論，「哈佛大學畢業有多少? 」其實就是一個假議題。因為如同國內的就業統計數據一樣，薪水高低只會和產業別作連動，而不會是畢業學校。那些選錯科系的名校畢業生，薪水真的是差強人意… 尤其是教育科系，念教育可能得準備終生都是低收入水平。
學歷主義過度依賴學歷作為評估員工能力和潛力的主要標準，忽略了個人實際技能、工作經驗以及解決問題的能力，可能導致人才錯配、創新能力受限、員工流動率提高、員工激勵問題、多樣性缺失、培訓成本增加、組織彈性受阻、公平性問題、社會責任缺失、品牌形象損害等十大傷害。
畢業自哪個學校，與此人之後的成就沒有關聯。過去我們以為要進入大公司、大平臺，才能更好的發揮個人價值，在科技的不斷進步與自媒體的潮流湧動下，有了更多樣化的自我實現的方式。時代風向改變，學歷不代表「成功的萬靈丹」。
學歷是求職的一個重要因素，但並不是一切，對於在職專班的誤解也需要重新認識。進行深入探討不同類型學歷對就業的影響。
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
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