時常有人會問，到底履歷上的自傳該怎麼寫？要寫多？還是要寫少？哪些該寫？哪些不該寫？以下，今天就來簡單跟大家分享一下我的觀點。
一、寫少一點好，反正HR每份履歷只看30秒？
關於HR工作有許多謠言，這是我時常聽到的一個，事實上，通常我們在看履歷時會先看最前面的學歷與經歷，所以如果你的學經歷就已經無法引起興趣，那的確，30秒可能都還嫌太久，但如果你的學歷與經歷，能大致符合條件，這時候你的自傳就顯得相當重要，如果寫得好，就能為你大大的加分。
反之，如果你的學、經歷符合期待，但當我們看到自傳時，卻發現你的自傳乏善可陳，甚至看出來毫無誠意，只是草草了事之作，反而會讓我們備感失望，找你來面試的可能性就大大的降低了。所以不管如何，自傳用心寫絕對不會是壞事，最少多寫一點，通常來說總是比用三兩行就帶過你的人生來的好，最少能讓審閱履歷的人感受到你求職的誠意，特別是社會新鮮人，新鮮人通常沒有累積甚麼工作經歷，所以自傳就顯得特別重要。如果哪一天，你的專業已經累績到不用自己找工作，等著工作來找你時，那時就真的不太需要管自傳該怎麼寫了。
二、自傳內容的2大重點：相關經歷、求職動機
既然要用心寫自傳，那內容要寫甚麼呢？要寫自己的家庭背景嗎？幾個媽媽、幾個爸爸？還是要寫自己的個性有多樂觀開朗、活潑好學？
其實自傳的重要性就在於補充履歷前面的學、經歷所無法呈現的部分，特別是你在與工作相關的經歷上，有過甚麼樣的精采表現？以及你為了應徵這份工作做了多少的努力？
1.相關經歷：針對與工作相關的經歷具體舉例
- 如果你應徵的是研究員，可以舉例你曾參與過的相關研究專案，以及在其中你負責哪一部分，你表現得如何？有沒有受到誰的肯定？或在過程中的收穫？
- 如果你應徵的是行銷人員，可以舉例你曾參與過的行銷專案，你運用了哪些行銷工具？你提出了哪些創新的想法？最後具體的成果如何？
- 如果你應徵的是IT工程師，可以舉例你曾參與的專案或你個人的作品，如果能附上作品集連結，也會是一個好方法。
像這些經歷，如果能夠在自傳的部分呈現出來，對於履歷都是大大的加分，而這部份最好是你的自傳中篇幅最大的部分，能夠讓審閱履歷的人，快速感受到你對這個工作領域的專業程度。
2.求職動機：展現你對於應徵這份工作的企圖心
如果你真的很想得到這份工作的話，你也可以在自傳中好好的表達你對應徵這份工作的熱忱，方法有很多種，你可以清楚說明為什麼你希望得到這份工作，或是為什麼想要加入應徵的公司：
- 為什麼你對於這份工作有熱忱？你喜歡這類工作的哪一部分？
- 為了這獲得這份工作，或為了提升自己的工作能力，你曾付出甚麼努力？
- 這間公司有甚麼特點吸引你的嗎？（謹慎、不要胡謅，沒有就不要寫）
以上這些內容，都能幫助審閱履歷的人認識你的企圖心，而大家都喜歡找對專業、工作有熱忱的人進來，特別是如果你有為了這份工作，私底下特別進修，一定會相當吸引審閱者的注意。
三、自傳的形式：2頁左右、列點說明
篇幅：2頁左右
關於自傳的形式，如果你真的很想知道篇幅大概要寫多少，那我會建議你，最少1頁A4的量，最多不要超過3頁A4，1～2頁A4是我個人覺得最剛好，寫得太少，會讓人覺得你的人生怎麼過得如此空白，難道都沒有任何精彩的可以分享嗎？但也不宜寫太多，因為太多，通常意味著你沒有做適當的精簡。
形式：列點說明
我最喜歡的自傳形式，我猜也是一般審閱者最喜歡的，就是列點說明，你可以用列點的方式，很快的讓審閱的人看到重點，也能看到你整個自傳的架構，那麼閱讀起來就能夠舒暢一點，不管你是用時間序做列點（例如：求學階段、工作經歷、求職動機），或是用曾做過的專案或工作經歷做列點，只要有列點，基本上印象上就先加分了。
以上，簡單跟大家分享對於履歷自傳的建議，關於這部分其實還有一些議題值得討論，就等之後有空時再跟大家分享囉。
