坊間許多關於履歷撰寫的教學，不論是對於目標職務的分析或個人過去能力的盤點，都是基礎的基本功，而HR想知道的不外乎就是你與公司的適合程度以及未來加入後的穩定性。
如何能在開履歷後獲邀約不斷？
核對以下5要點，速速提升履歷關鍵亮點！- 學歷（兵役）：
學歷的就讀期間務必正確，尤其是最高學歷要提供詳細，兵役的時間若不是連貫在畢業之後，建議於自傳多做說明。
- 經歷：
一定把目標職務所用技能列出來，最好搭配STAR佐證：重點描述事件的情境、任務、行動、結果，記得加入量化的數字！
形容詞是主觀的，數字才有說服力！
- 空窗期：
若工作經歷之間有超過3個月的空窗期，建議於自傳說明原因、空窗期間所做與職務相關的專案或學習等。
空窗期未必是扣分，但若避而不描述，絕對無法為你加分！
- 轉換工作跑道：
若是轉職者，在自傳必寫轉職動機、過程中為了轉職所做的努力、具體行動、得到的結果。
這個進入面試階段一定是必問題，不如一開始就妥善說明，大膽展現你的想法吧！
- 希望工作地：
自傳中，地緣關係需描述明確，避免HR以為收到亂投件。
轉換工作地點者：詳述轉換地點原因；
工作地點範圍廣泛者：描述自身狀態及想法，明確表達自己的職涯規劃。
原則是能換位思考讓履歷閱讀者能對你/妳近期的工作歷程一目了然，避免往不利的方向臆測，當求職者展現其為自己產出負責的態度，就能讓HR較相信你/妳是個對自己工作結果負責的人。
在投遞履歷前或平日修改時依以上要點做最終檢查，相信可以有效提升HR邀約率！
