認識一個人需要時間，不要用先入為主的想法定義他人

前幾個月，店裡面來了一位新店長，外場出身的她對外場的要求都特別高，許多流程也照著SOP走，這讓我們已經多少有點反彈，畢竟有一些東西照著SOP走，會花更多的時間，所以我們會在公司能夠接受的範圍內，用自己的方式做事，但如果被她發現免不了一陣責罵，所以我對她的第一印象不太算好。

但是這個店長能力很強，雖然說她是外場出身，但是內場的事物也很厲害，雖然是個急性子，不過辦事效率受到很多人的認可，之後跟我們比較熟後，私底下也舉辦了很多活動，例如：交換禮物、收店後的聚餐。

這是我在這間店快四年以來，第一次有這種活動，以往的收店後的聚餐，只有幹部能參加，交換禮物更是從來沒有辦過，這次的交換禮物，全店有一半的人參加，大家也都非常期待，店長更是自掏腰包的買了很多吃的請大家，讓交換禮物就在大家的歡笑聲中圓滿落幕。

活動之後本來對店長有很多意見的人，慢慢的開始不再唱反調，或許是因為舉辦了不少活動，也在相處中知道了店長是公私分明的人，包含我也慢慢對店長有所改觀，而這件事也讓我明白，認識一個人需要時間，不要用先入為主的想法定義他人。

更多的內容歡迎到我們IG----心之導向