目的：透過團體內的人際選擇，了解在單一議題上的團體動力。
說明：
l 警語：未能小心使用，可能會帶來傷害。
l 英文是Action Sociometry，因此又稱為「行動式社會計量」。
l 用以增加團體的凝聚、引出更多敘說與分享。
l 能直接了解團體中、人際間彼此的喜好、排斥。
l 直接的人際選擇是非常敏感與冒險的。
l 重要概念：
n 明星：在這個議題上，團體中最多人選擇的。親和性高。
n 互選：在這個議題上，團體中相互選擇的人。
n 孤星：在團體中，沒有人選擇，自己也沒有選擇。排斥性高。
n 邊緣：在團體中的尾端，自己有選人，但沒有人選自己。
搭肩式社會計量運用原則與延伸：
l 問句設計：
n 留意問句屬性：
u 先設計正向的問句。
u 再帶領中性的問句
u 團體暖身足夠、信任足夠，準備好冒險，才帶領負向的問句。
n 越生活化、越主觀性、無可觀察的問句，越能引出團體動力。
n 請成員選的是「此時此刻」的選擇。不用先「提供資訊」再進行選擇，而是「直覺性的選擇」。這不是「選舉」。
l 帶領過程：
n 搭肩式社會計量需考量「身體接觸」的問題，先詢問成員是否都能接受「手搭在人家肩膀上」、「肩膀被接觸」，有些成員不能接受，則用「手指出對象」即可。
n 重視「選擇背後的理由」，避免只是選擇，而沒有讓成員進行表達。
n 重視「我－你」（I-You）溝通。
n 在對話的過程，維持在「此時此刻」(here-and-now)的對話。
n 過程中，常有「會心」（encounter）的成份。
n 過程中，有些人會拒絕選擇，帶領者需要保證自己能維持團體的涵容性。
