【職場OS小劇場】那一年，我遞不出的「辭職信」幻想
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
心裡的旁白：(用堅定的眼神回望著主管)
「是的，我不適合！」
內心戲持續上演中：
「與其被處理掉(卡呲），不如先行處理自己！」
腦海渦泫：
腦殘、腦殘、腦殘！
殘影、殘影、殘影！
眼神頓時放空：
「是時候了！」
筆振飛揚：
「不過是張白紙！勾一勾有啥難！」
「不過是個按鍵！Enter 鍵發出有何難！」
內心戲再度上演：
憤怒鳥（菜鳥）大戰綠頭豬（Boss主管）！
現實情境：
老師：「同學 ! 你再發呆，是打算考零分嗎？」
同學：「報告老師！在這張考券上我只看到『黑白』，你也只能用黑白評分我；但走出考場後，我的人生就是彩色，甚至彩色都不知道如何描繪我！」
下課鈴響，老師在教室前方喊『後面同學開始收券』，
果然，我的考試券依然是「黑白」。
殊不知迎接我教室外的無盡天空白雲，沒有人可以決定我的人生未來！
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2023年11月我從獵頭轉職成為HR，六個月後臨危授命成為MA計畫的負責人。那個月我剛過24歲生日，HR年資半年。現在計畫走過了7個月，八位MA其中四位提前升遷轉正，而我也升遷成為了Senior HR。來說說給我上了一門震撼教育的MA計畫負責人之旅。文章分為上、中、下篇。
最近在整理重要會議紀錄時，常遇到錄音轉文字工具翻錯專有名詞的問題，手動修正又太耗時間。因此我用GPT嘗試了一個免費方法（附prompt)，可以有效提升逐字稿的準確度，如果你也有類似需求，或許這個方法能幫上忙！
2023年11月我從獵頭轉職成為HR，六個月後臨危授命成為MA計畫的負責人。那個月我剛過24歲生日，HR年資半年。現在計畫走過了7個月，八位MA其中四位提前升遷轉正，而我也升遷成為了Senior HR。來說說給我上了一門震撼教育的MA計畫負責人之旅。文章分為上、中、下篇。
最近在整理重要會議紀錄時，常遇到錄音轉文字工具翻錯專有名詞的問題，手動修正又太耗時間。因此我用GPT嘗試了一個免費方法（附prompt)，可以有效提升逐字稿的準確度，如果你也有類似需求，或許這個方法能幫上忙！
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大家現在出門買東西還會帶錢包嗎
鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門
還是可以天天買滿買好回家(?
因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠
鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用！
像是介面設計就是會很在意的地方
很多銀行通常會為了要滿足不同客群
會推出很多App讓使用者下載
每次
呈現在1970年代末期到2010年代「佔領華爾街運動」前後，美國社會與秩序的變遷。被稱為是「鬆脫的一代」，生長在這個年代的美國人似乎面臨了比過去更加劇烈的價值觀崩毀，但這一切到底是從哪裡開始？情況又是怎麼變得無法控制？
職場上遇到不合作的同事？別擔心！本文提供有效應對策略，包括心態調整、反覆溝通、工作分配、外包策略及剛柔並濟的方法，助你提升效率、完成任務，並累積職場經驗。
中年轉業到開發公司，因績效優異而遭受霸凌。作者分享職場上被同事霸凌的經驗，說明努力工作也可能成為眾矢之的，並鼓勵讀者保持冷靜，不被負面情緒影響。
這篇文章探討如何提升閱讀速度和記憶效率，並有效運用所學知識。文章還強調選書的重要性，建議根據個人需求、多角度選書，並適應職業階段。最後，文章分享平衡工作和閱讀時間的方法，包括利用零碎時間聽書、選擇適當的閱讀時間和確保充足的睡眠，並推介艾螽斯電子書作為系統化學習的工具。
《未來與我》是一部泰國影集，它用短短四集的篇幅去探討那些可能在未來出現的科技，將會如何改變人類的生活與文化；當然，其中也有對於當下社會的諷刺與批判，而它訴說的方式更可以看出泰國與台灣顯著的民族性差異。
在這個瞬息萬變的職場叢林中，你是否曾經遇到過這樣的情況：那個一直支持你、欣賞你的主管突然宣布要離職了。頓時，你感覺天都要塌下來了。工作熱情消失得無影無蹤，每天上班彷彿行屍走肉。但是，真的應該這樣嗎？
讓我們透過小明的故事，一起來探討這個讓許多職場人困擾的問題。
明明是辭職，卻像在寫得獎感言。
也寫給現階段可能有些迷惘的你。
我的第一份工作，待了7個月。2021年1月，我決定離開顧問公司，嘗試朝文字領域發展。至於下一份跟文字有關的工作，則要放到以後有機會再說。
畢業前的過渡期，一直在思考可以在什麼樣的領域找到自己的價值，當我回顧那七個月的工作歷
各位職場老鳥、菜鳥們，今天我要跟大家分享一個令人深思的故事。這個故事不是發生在遙遠的三國時代，也不是什麼宮廷劇情節，而是發生在你我身邊的現代職場中。
還記得去年，我有個朋友小陳，在一家科技公司擔任部門主管。那時候的他，可說是春風得意，意氣風發。每天西裝筆挺地進出公司，參加各種高層會議，出差時
一篇關於離職感受的文章，分享了離開工作的不捨情感，以及對於過程中的思索和未來展望。作者在文章中提到對於現工作不滿，但也確認自己在過程中學到了一些專案管理能力，以及對自由工作者生活的矛盾感受。
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