如果你夠優秀
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如果你夠優秀，一定會讓人看得見，就算暫時沒被發現，也不過是時間問題，千萬不要對自己產生懷疑，而是要時刻記著自己是如何優秀，絕對不容許任何人將你看輕。
如果有人瞧不起你，就讓他好好看清楚你到底有多優秀，昂頭挺胸直視著他，不要被那些話語弄得意志消沉。
真正優秀的人絕對不會瞧不起別人，因為他們有底氣有實力，才不害怕被人搶走風頭，最重要是他們懂得尊重別人。只有水平不夠的人才會目光短淺到以為自己的水平就是最高標準，把高於這標準的一切視為標奇立異，將別人的高水準硬生生往下拉，拉到跟自己的水平一樣低才心滿意足。他們會這樣無理取鬧，一來心虛，二來察覺不到自己才是不夠格的那個。
有另外一種人是因為你優秀才千方百計打擊你，彷彿只要不讓你出頭，他便能獨領風騷，天真得像幼稚園學生。一個人是否能出人頭地，靠的是真本事，而不是將別人壓在自己底下，踩再多人在腳底也無法讓自己變高。
被打壓當然不好受，長期被打壓絕對能磨滅一個人的意志，甚至懷疑人生。沒有人該遭受欺凌，不管對方是誰，你也不用默默承受，更不要遺忘自己如何出色，你擁有的是實力，不要習慣承受無理的欺凌，一旦習慣過來，便會漸漸失去力量，因此必須在頹喪前找回力量，展現真正的實力。
如果你夠優秀，就讓全世界看見吧。不要害怕鋒芒太露，這個世界正好需要優秀的人來領導，雖然庸碌的人佔著大多數，你沒必要被庸碌同化。保持你的優秀，帶著自信來改造世界，讓一切變得更好。
你可能覺得自己還不夠優秀，那就想辦法成為一個優秀的人吧，如果你只想做一個平凡人，那請好好善待優秀的人，做不成建立者，也別做無情的破壞者。
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2023年11月我從獵頭轉職成為HR，六個月後臨危授命成為MA計畫的負責人。那個月我剛過24歲生日，HR年資半年。現在計畫走過了7個月，八位MA其中四位提前升遷轉正，而我也升遷成為了Senior HR。來說說給我上了一門震撼教育的MA計畫負責人之旅。文章分為上、中、下篇。
最近在整理重要會議紀錄時，常遇到錄音轉文字工具翻錯專有名詞的問題，手動修正又太耗時間。因此我用GPT嘗試了一個免費方法（附prompt)，可以有效提升逐字稿的準確度，如果你也有類似需求，或許這個方法能幫上忙！
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你們時間有限，所以不要浪費時間過別人的人生，不要被教條所侷限，意思就是不要接受別人思考的成果，不要被別人的意見淹沒了你內在的聲音，最重要的是，要有勇氣追隨自己的心與直覺，因為你的心與直覺早就知道你真正想成為什麼
這篇文章是我2022年寫的，現在回頭看，居然同樣不違背顯化的本質，令我很驚喜。
因此，我決定來把他融入顯化，寫得更全面、想讓更多人看到這篇文章、擴大這篇文章的價值。
文章開始。
這本並不是教你找到好工作三步驟這樣的書，而是透過不同的故事告訴你人生有不同的可能性。真正「夠好」的工作是需要自己去積極定義的。也讓我在遇見不同領域的人、聽過不同的職涯故事後，找到自己想要的取捨。
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最後決定維持原本“我沒什麼優點“的認知，裝做沒聽到別人的稱讚，告訴自己千萬別往心裡去？
一定要跟一個會肯定你的人在一起，跟一個打從心底覺得你很優秀的人在一起，在你不自信的時候，他能提醒你的好，他記得你的優點，他要真心覺得你很棒！而且願意讚美你，因為人在被誇獎被鼓勵的過程中，會漸漸變得有自信，這一段關係才會越來越好。
生活很辛苦，人經常都要獨自一個人面對許多困境，當你因為外界的負面
練習去看到每個當下的自己就很好，
練習去看到現在的自己所擁有的，
當你接納現在的自己，滿意現在的自己，欣賞現在的自己，
你自然會看見，愛這樣獨特的自己，
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進而肯定自己。
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我們受制於所累積的過去，人生因而變得慣性、重複、和受困。換句話說，無意識的頭腦就是一個充滿「記憶」的龐
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