獅子山下煙雲
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香江記憶，回首前塵
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香港的冬季有點像台北，偶有濕冷的時候，比較多的是亞熱帶型的“暖冬” 感覺。只是，由於和大陸接壤，經常會有北方的寒流直接南下，氣溫就會驟降，變得冷冽刺骨，不像海島型的台灣，大多時候，氣溫受到海洋溫暖海水的調節。
又濕又凍的冬日，最好打發的就是來頓熱呼呼的「打邊爐」或是重口味的「雞煲」，這是跟幾個星期
生意策略的成功與否，尤其涉及外埠的投資案，關鍵就是主其事的這個人。而且，人不但要對，還要能夠得到該員家庭的支持，使之能夠在外地安心工作。
因此，這個外派的主管職缺，條件是配偶願意同行。這是我已經界定的‘’選才‘’要件，我也準備這樣提供給當時我心中的第一人選，也就是原任的台灣分公司總經理。
上菜時
香港「區域營運中心」順利運作以後，由於總部接二連三給出要求加碼的指令，導致區域內的組織規模不斷變大。首先，香港公司需要既有的人力和知識資源的挹注。接著，台北分支機構擴充，推高了幾個職務的升遷，還須對外招聘，填補新職缺。
更大的挑戰是，總部催促前進大陸內地，開啟長期投資的第一動。這得立即借調另一位適
公司產品在大陸內地市場的貿易活動，早在上一世紀的七、八零年代就已經開始了。當時是改革開放的初期階段，相關的貿易幾乎全數經由在港的貿易公司進行的。那個時候，我還在求學階段，還搞不清前途在哪，更別說和這一些有什麼淵源了。
這型態的生意，是指高端歐美工業產品賣進大陸，賺取外匯，也就是當時洋人說的，“硬通
抵達香港幾天後，大兒子就開始上學了，當時是六年級的第四個學期。這所學校的學期和紐澳兩國同步，新學期的開始是在一月下旬，也就是南半球年底的暑假之後。
很幸運的，如同幾個星期前預約的，學校給了小兒子一年級的入學許可。這下兩兄弟可以在同一所學校唸書，只是哥哥下個學期就會升上七年級了。
新學年要過完年才
