大家知道什麼是原子習慣嗎？
其實就是一種複利的概念，每天成長１％
一年後的你就成長為原本的幾十倍了。我不知道自己是從什麼時候接觸了這個概念，
但我知道的是，把工作當成學習是一件很棒的事情。
這麼說吧，假如今天你想學習調製飲料，你可能得花費大量的財力跟時間
去試著調配出一杯比例符合自己口味的飲料
又或者去學校等等地方花錢學習
就算你真的學到了，那貨源從哪進？幾十幾百種不同的配方都得花錢學？
可能有人說，那就加盟呀，他們會保證貨源跟教導。
但我要說了，這不就是得花錢了嗎？幾十幾百萬投下去，他們當然得教你。
我要說的，卻不是純指飲料這一塊。
【工作吧，把所有知識化作你的武器】
過去老師曾問過我們一個問題
「你們覺得有專長的人比較厲害呢？還是樣樣都會的人比較厲害？」
我經過一番思考後選擇了後者，而老師則是選擇了前者
他認為有著一技之長才能有著一個漂亮的薪水
沒錯，但發展性呢？
我曾經問過身邊的人一個問題
你覺得工程師厲害嗎？
大多數人都說很厲害，一份高昂的薪水與專業，自然厲害
但我說，那為什麼很多老闆與董事長不會敲鍵盤寫程式？
為什麼能聘用這些厲害工程師的人，卻不是在這個領域最突出的？
就像很多人說的，他們認為自己在工作上比直屬主管還厲害
但沒用，主管要面對的不只是單一的工作能力罷了
從工作能力、管理、交際、雜事，他們都得雨露均沾
而工作則是每個人最好學習的機會之一
把每天都在做的事不斷轉變為自己的知識
貪婪的學習每個人、每個主管的做事方法
不知不覺間你會發現
你成了一個富足與知識淵博的人
當身旁的人講著一個難題時
你卻用一種闡述常識的方式告訴他
這時才會發現，原來自己已經變得這麼厲害了
所有交代給你的任務都能游刃有餘
過去的經驗早就教會了你無數種解決方法
工作雖然稱不上多快樂，但也不要把他當成多麼痛苦的事
同樣一份工，我在不斷學習，你卻在等著每個月的發薪
差距，就是從這每天的１％開始的
把每一次錯誤與學習當成充實自己的食糧
或許他看起來沒用
難保未來哪天會不會用上
難保未來哪個老闆或合夥人就因為你這一點多學的知識而選擇重用你
機會是留給準備好的人
那螢幕前的你
準備好了幾項與多少呢？
工作吧，把所有知識化作你的武器
