向上社交：如何突破舊有圈層、與更厲害的人交往？

透過知識向上社交

前言

四、五年前我透過社群的參與才知道，原來有所謂的「向上社交」。對我來說，向上社交通常發生在個人開始不滿足現況，或是對人生有窒礙感時，會希望自己可以跨出原本的生活圈，認識不同領域的人、甚至事更厲害的人，做和現在不一樣的事。

但所在的圈層，是因為以往的習慣和交遊使然，在每天只有工作的狀況下，朋友圈只有辦公室同事和家人、以往的朋友，要如何突破，並讓人留下深刻的印象呢？

我自己總結了三種方式，也是我自己實踐過的方法，分享給大家。

一、為知識付費

為知識付費是最快的一條路。

前幾年我為了想學自媒體經營和拍照，進入一個團隊，成為對方的夥伴。

本來一開始我也抱著試水溫的心態，繳個最低費用，進入圈層，認識更多人。

但後來我並不滿足，因為我發現，大家會將心力給更願意學習、展現的人，後來團隊有新項目，我雖然不認為自己可以營運對我來說不少的資金，但也咬著投入了。

確實也讓對方留下了深刻的印象，直至今日，我們還保持著聯繫。

後來，因為我為團隊負擔了生命數字的包班課程費用，認識現在的合作夥伴之一，也是我重要的啟蒙恩師。

再後來，我參加了另一個組織舉辦的兩屆敏捷培力營，以及一門專業作文課，進而得到了現在的合作機會。也在營隊的過程中，認識了許多我原本生活圈不會認識的人。

學習的組織，尤其是付費型，很容易碰到願意為知識付費，且也有需要他人合作協助的人，因為我們有個共同的特性：

願意為需要的服務付費，並且珍惜對方的知識和職能、經驗，深知不可浪費對方的時間，也大方助人。

你想成為什麼人、與什麼樣的人交往，就要先成為那樣的人，靠近那樣的圈層。

付費學習，是最快提升自己的方式，也是最快讓人留下深刻印象、結識他人的一條路徑。

二、多發問、在團隊中提供自己的服務

有人進入班群學習後，為什麼可以讓人留下深刻的印象？有人則是學完了，但沒有把握住累積人脈的機會？

差別在於在團體中的主動性。

我進入團隊或是班群，是因為我真的對那件事情很感興趣，於是認真的聽講和學習。

我的前輩之一曾經跟我說過，當你還沒沒無聞，又想被他人認識時，最好的方法就是主動服務大家：

如果你上課很喜歡作筆記，就整理自己的筆記分享給大家，講師會很感謝你，因為有人將他上課的內容認真地記錄下來；如果你會做心智圖，就做一張；如果你喜歡寫文章分享、拍照，就專程為此寫一篇，回饋給講師或是貼在自己的版面、對方的版面上幫他們宣傳。

如果你很喜歡問問題，也大方地提問，因為你的提問，會讓講師知道你對這件事很好奇，對他的上課內容很認真，有思索才有提問（但不是隨便的詢問）。

團隊偶爾有突發狀況需要幫忙，此時可以主動伸出援手，主動協助，不僅可以解決對方的困擾，也可以其他學員對你留下深刻的印象。

在活動進行中，積極發言、主動提問（不是挑釁或挑戰唷），都可以增加自己讓他人認識的機會。

當你發自內心服務他人時，無形中也開啟了一條道路讓他人認識你。

我確實做了這些事：

認真的交付老師交代的作業，變得很突出，因為真正交作業的人超少；

認真的寫一篇心得回饋給講師，為講師們分享課程，這是每位講師和課程都很需要的客戶行銷，既然我在彼時熱衷寫文章，又喜歡我所上的課，分享，恰恰是我能做到可以回饋給講師的事，也能幫助到課程，何樂而不為呢？

把筆記分享到學習群中，讓其他學員也可以有整理好的筆記複習；

在活動中主動幫忙，幫忙訂餐啦、拿東西、有活動需要人手時就主動加入，解決他人的問題，增加自己的歷練；

當老師問我願不願意考試時，我好像是第一個說「我願意」的人。

當別人還在猶豫害怕時，雖然我壓力也很大啦嗚嗚，沒考過丟臉啊，但轉念一想，沒考過就算了吧，再考一次，但一次過更開心，所以僅管考前準備壓力大如山，我還是考過了！也讓對方留下深刻的印象。

第三、珍惜緣分，愛惜名聲

這點我自己到很後面才理解，緣分的累積實屬不易，也需要時間累積。

當你透過活動認識他人時，也有機會認識他人的朋友。

透過這樣的方式擴展自己的「弱連結」網路。

但前提是，對方也信任你、對你有好感，願意將他的朋友介紹給你。至於式什麼契機，很難說，但在時機恰當時，就會出現在你眼前。

所以，維護好彼此的關係與信賴度，是十分重要的。

不是三不五時的聊天，但在有意義的場合或事務上，讓他人留下好的印象，則是十分重要的，每一次的好印象，都是未來可能開花的種子之一。

結論

實力不夠時，很難與比你厲害的人做朋友，一來是沒有切入點，二來是你無法理解對方所思、所想，談論的事物不在同一個頻道上，更難有共鳴，認識了許多人一點也不代表什麼，當對方有事想要找人幫忙，能夠想到你，你們的關係，才真正有了意義。

因此想破圈成長，向上開闊眼界該怎麼辦？

以上的方法希望能有些幫助，除此之外，也要充實自己，提升自己的認知思維，才能知道他人是如何看世界，又是如何思索的。