幸好有心理諮商服務像安全網接住我!

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

張先生和陳女士結婚10多年,育有1子1女,兩人都在公部門上班。張先生是一名會福利部門的主管,負責監督社會福利計劃的執行。陳女士則是一名國小教務主任,負責監督學校教學計劃推動。

每天早晨,他們都趕著送小孩上學後上班。張先生需要參加各種會議,與團隊討論社會福利項目的進展,並處理各種文件和報告。陳女士則要面對學校的種種挑戰,包括管理教師和學生的問題,處理家長的投訴,以及監督學校課堂及五花八門活動正常運作。

下班後,他們還有一堆家庭事務要處理。他們需要幫助孩子完成功課,準備晚餐,參加家長會和社區活動。有時候,他們甚至要犧牲自己的休息時間,加班處理工作上的緊急事務,或者幫助孩子應對學業壓力。

儘管他們的生活忙碌而疲憊,但張先生和陳女士仍然努力兼顧工作和家庭。他們深知自己的責任和使命,努力為社會福利和教育事業貢獻自己的力量,同時也盡力照顧好自己的家庭和孩子。他們的生活或許忙碌,但也充滿了滿滿的愛和意義。


有一天,陳女士發現先生已經長達2週悶悶不樂,回家不發一語,晚餐吃得少甚至食不下咽,原本圓潤的下巴也消瘦下來,一問之下原來是工作上的標案執行遇到困難,下班後又如陀螺般在家務及親子教養中周旋無法休息,陳女士聽說新竹市政府推動員工協助方案提供免費心理諮商服務,便將聯繫方式給先生,在幾次的心理諮商晤談後,先生慢慢能釐清出頭緒,將自己從不斷向下沉淪的漩渦中拉出,又像是一張隱形安全網穩穩接住自己,也終於展現以往的笑容,幸好有方便又免費的心理諮商可運用!

 

 新竹市政府依據同仁需求,委由專業機構宇聯管理顧問有限公司提供心理諮詢(商)服務,每人每年有4小時免費諮詢,如諮商師認為有必要得延長為6小時,諮詢費用由新竹市政府補助,直到年度預算用罄為止,如果您有各種困擾想找專業人員聊聊,請按下列流程申請服務。

 

宇聯管理顧問有限公司聯絡資訊:

1.   客戶服務專線02-29863099、(02)2382-7335(24小時)

2.    電子信箱: world.wide.union1@gmail.com

3.   Line(ID:@wwupsy)

 

預約心理諮商服務

預約心理諮商服務

心理諮商線上預約

心理諮商線上預約


 

聯繫宇聯客服人員完成約定時間、地點,後續安排EAP諮詢師進行心理諮詢,方便又保密,守護同仁心理健康。近期也更新諮商場地設備,讓同仁更在更舒適環境下進行服務

raw-image


更多心理諮商服務資源地圖請參考: 

raw-image


留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
新竹市政府人事處關懷plus園地
39會員
133內容數
新竹市政府人事處
2024/08/07
父親節將至,新竹市代理市長邱臣遠向全天下的父親們獻上最真摯的祝福,更呼籲市民朋友,除了為爸爸準備禮物、吃大餐外,更需要關心爸爸內在的心理健康。邱代理市長表示,新竹市政府提供1925安心專線、男性關懷專線(0800-013-999)及「15-45歲青壯世代心理健康支持方案」,支援爸爸們的心理健康,
Thumbnail
2024/08/07
父親節將至,新竹市代理市長邱臣遠向全天下的父親們獻上最真摯的祝福,更呼籲市民朋友,除了為爸爸準備禮物、吃大餐外,更需要關心爸爸內在的心理健康。邱代理市長表示,新竹市政府提供1925安心專線、男性關懷專線(0800-013-999)及「15-45歲青壯世代心理健康支持方案」,支援爸爸們的心理健康,
Thumbnail
2024/04/22
張老師在公立幸福國小擔任五年愛班的班導。在該班中,有一名學生暱稱小皮,在班上經常表現出學習態度不佳和偏差行為問題。小皮經常打斷課程進度,導致張老師需要暫停教學,處理完小皮的情緒問題後繼續上課,小皮也與同學發生衝突及爭吵,並對老師的管教、調解行為表現出抗拒態度。張老師已經多次試圖與小皮及家長溝通,希望
Thumbnail
2024/04/22
張老師在公立幸福國小擔任五年愛班的班導。在該班中,有一名學生暱稱小皮,在班上經常表現出學習態度不佳和偏差行為問題。小皮經常打斷課程進度,導致張老師需要暫停教學,處理完小皮的情緒問題後繼續上課,小皮也與同學發生衝突及爭吵,並對老師的管教、調解行為表現出抗拒態度。張老師已經多次試圖與小皮及家長溝通,希望
Thumbnail
2024/04/22
一、為什麼新竹市政府要委託宇聯管理顧問有限公司(以下簡稱宇聯公司)辦理? (一)  專業性:宇聯公司擁有30多年服務經驗,聘請專業200餘位心理、工作、管理醫療、法律、理財…等各類專長EAP諮詢師、專家、顧問,進行全島化駐點,可依據案主的需求,媒合合適諮詢師或專家顧問,提供解決方案之建議。專業
Thumbnail
2024/04/22
一、為什麼新竹市政府要委託宇聯管理顧問有限公司(以下簡稱宇聯公司)辦理? (一)  專業性:宇聯公司擁有30多年服務經驗,聘請專業200餘位心理、工作、管理醫療、法律、理財…等各類專長EAP諮詢師、專家、顧問,進行全島化駐點,可依據案主的需求,媒合合適諮詢師或專家顧問,提供解決方案之建議。專業
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
常常被朋友問「哪裡買的?」嗎?透過蝦皮分潤計畫,把日常購物的分享多加一個步驟,就能轉換成現金回饋。門檻低、申請簡單,特別適合學生與上班族,讓零碎時間也能創造小確幸。
Thumbnail
常常被朋友問「哪裡買的?」嗎?透過蝦皮分潤計畫,把日常購物的分享多加一個步驟,就能轉換成現金回饋。門檻低、申請簡單,特別適合學生與上班族,讓零碎時間也能創造小確幸。
Thumbnail
還要上班嗎? 我做了一張梗圖,是在講說有一個新聞,最近有一個新聞在講說老公保全月入3萬卻不想工作了。媒體的標題是寫說無業女靠一檔ETF月領20萬,長輩不知道狂勸他上班。我用AI畫了一張圖,就是有一個夫妻,那這個女生就在講說:「啊,長輩一直叫我們上班。」那男生就說:「我都已
Thumbnail
還要上班嗎? 我做了一張梗圖,是在講說有一個新聞,最近有一個新聞在講說老公保全月入3萬卻不想工作了。媒體的標題是寫說無業女靠一檔ETF月領20萬,長輩不知道狂勸他上班。我用AI畫了一張圖,就是有一個夫妻,那這個女生就在講說:「啊,長輩一直叫我們上班。」那男生就說:「我都已
Thumbnail
他今年四十,兩個女兒的父親,父母都還健康,妻子也做到主管職,他常心想,自己真是太幸運了。 但他心裡那種不高不低的感覺始終揮之不去。職場上,再往高位去,他怕自己沒那個能耐,但在主管職,不升上去也沒有人會讓你一直坐在現在的位子。 昨天與頂頭上司的例會,主要是談自己未來的職涯發展,他實在不
Thumbnail
他今年四十,兩個女兒的父親,父母都還健康,妻子也做到主管職,他常心想,自己真是太幸運了。 但他心裡那種不高不低的感覺始終揮之不去。職場上,再往高位去,他怕自己沒那個能耐,但在主管職,不升上去也沒有人會讓你一直坐在現在的位子。 昨天與頂頭上司的例會,主要是談自己未來的職涯發展,他實在不
Thumbnail
在台北的一家大型科技公司,小張是一名新入職的工程師,工作認真負責,經常加班完成任務。他的主管林經理對他的表現非常滿意,經常在部門會議上稱讚他。然而,小張卻常常感到壓力山大,因為他發現,無論自己如何努力,總是得不到同事們的認可。
Thumbnail
在台北的一家大型科技公司,小張是一名新入職的工程師,工作認真負責,經常加班完成任務。他的主管林經理對他的表現非常滿意,經常在部門會議上稱讚他。然而,小張卻常常感到壓力山大,因為他發現,無論自己如何努力,總是得不到同事們的認可。
Thumbnail
當小張第一次進入職場時,他充滿了熱情和好奇。作為一名剛畢業的職場新鮮人,小張的學習能力很強,但也常常感到迷茫。這時候,如何管理和引導像小張這樣的年輕人,就成為了上司們的一大挑戰。
Thumbnail
當小張第一次進入職場時,他充滿了熱情和好奇。作為一名剛畢業的職場新鮮人,小張的學習能力很強,但也常常感到迷茫。這時候,如何管理和引導像小張這樣的年輕人,就成為了上司們的一大挑戰。
Thumbnail
張先生和陳女士結婚10多年,育有1子1女,兩人都在公部門上班。張先生是一名會福利部門的主管,負責監督社會福利計劃的執行。陳女士則是一名在國小教務主任,負責監督學校教學計劃推動。 每天早晨,他們都忙著趕著送小孩上學後上班。張先生需要參加各種會議,與團隊討論社會福利項目的進展,並處理各種文件和報告。陳
Thumbnail
張先生和陳女士結婚10多年,育有1子1女,兩人都在公部門上班。張先生是一名會福利部門的主管,負責監督社會福利計劃的執行。陳女士則是一名在國小教務主任,負責監督學校教學計劃推動。 每天早晨,他們都忙著趕著送小孩上學後上班。張先生需要參加各種會議,與團隊討論社會福利項目的進展,並處理各種文件和報告。陳
Thumbnail
有一位中年工程師,任職竹科知名科技大廠,每年的股票分紅總是令周遭親友無比羨慕,身為工程師的妻子非常有面子,從不避談自己先生年薪多少,分紅又領了多少。有一年,這位工程師的年度健檢有一半以上的紅字,除了三高,最嚴重的是精神壓力問題,醫生建議完全休養至少半年。 從醫院回家,這位工程師繼續上班三個月,
Thumbnail
有一位中年工程師,任職竹科知名科技大廠,每年的股票分紅總是令周遭親友無比羨慕,身為工程師的妻子非常有面子,從不避談自己先生年薪多少,分紅又領了多少。有一年,這位工程師的年度健檢有一半以上的紅字,除了三高,最嚴重的是精神壓力問題,醫生建議完全休養至少半年。 從醫院回家,這位工程師繼續上班三個月,
Thumbnail
從剛來臺灣工作,被仲介安排到這間機械廠,沒有任何的訓練就被告知工作內容,他只能不停著問著臺灣籍的同事怎麼做這些工作,問了廠區內一百多個人,問著這間公司的狀況和員工的薪資,也就只有陳大哥願意跟他好言好語的說著話,其他的人都避著躲著,不然就是傻傻的笑著。
Thumbnail
從剛來臺灣工作,被仲介安排到這間機械廠,沒有任何的訓練就被告知工作內容,他只能不停著問著臺灣籍的同事怎麼做這些工作,問了廠區內一百多個人,問著這間公司的狀況和員工的薪資,也就只有陳大哥願意跟他好言好語的說著話,其他的人都避著躲著,不然就是傻傻的笑著。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News