小安是一名區公所擔任課員，在未婚聯誼活動認識了現在的配偶小睿，先生在國小擔任資訊教師，兩人自從歐洲蜜月旅行回國約1個多月後，小安突然覺得味覺改變，還擔心自己是不是感染新冠肺炎做了快篩，好在結果是一條線，算了算上次生理期距今似乎有些遲到，換做了妊娠試紙檢測，結果出現兩條線讓全家人都又驚又喜，這寶貴的小生命也太快來報到了，小安對於懷孕、生產的請假規定不太清楚，於是到人事室請教請假相關規定並整理如下：
一、關於妊娠中請假問題：
(一)產前(檢)假：
- 公務人員：公務人員請假規則第３條第１項第４款：因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後。
- 教師：教師請假規則第３條第１項第４款：因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後。
- 約聘僱人員：行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第３條第１項第４款：因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後
- 約用人員：新竹市政府約用人員工作規則第３０條第１項第８款：約用人員妊娠期間，給予產檢假７日。
(二)陪產(檢)假：
- 公務人員：公務人員請假規則第３條第１項第５款：因陪伴配偶懷孕產檢，或因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產檢及陪產假七日，得分次申請。陪產檢應於配偶懷孕期間請畢；陪產應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日（含例假日）內請畢。
- 教師：教師請假規則第３條第１項第５款：因陪伴配偶懷孕產前檢查、分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產檢及陪產假七日，得分次申請。陪產檢之請假，應於配偶懷孕期間為之；陪產之請假，應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日（包括例假日）內為之。
- 約聘僱人員：行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第３條第１項第５款：因陪伴配偶懷孕產檢，或因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產檢及陪產假七日，得分次申請。陪產檢應於配偶懷孕期間請畢；陪產應於配偶分娩日或流產日前後合計十五日（含例假日）內請畢。
- 約用人員：新竹市政府約用人員工作規則第３０條第１項第８款：配偶妊娠產檢或分娩時，給予陪產檢及陪產假７日，工資均照給，除陪產檢於配偶妊娠請假外，約用人員陪產之請假應於當日及其前後十五日期間內為之。
(三)安胎(事、病、延長病)假：
- 公務人員：公務人員請假規則第３條第１項第２款：因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日．．．．．．。因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。
- 教師：教師請假規則第３條第１項第２款：因疾病或經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間，得請病假，每學年准給二十八日；其超過規定日數者，以事假抵銷，並依下列規定辦理．．．．．．患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經學校核准得延長之；其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年，但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。
- 約聘僱人員：行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第３條第１項第２款：因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給十四日。．．．．．．。因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及慰勞假均請畢後，經機關長官核准得延長之；其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，六個月內合併計算不得超過三十日。
- 約用人員：新竹市政府約用人員工作規則第３０條第１項第３款：經醫師診斷．．．．．．懷孕期間須安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。住院者，二年內合計不得超過一年。
(四)娩假或流產假：
- 公務人員：公務人員請假規則第３條第１項第４款：於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日；懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢。分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並以十二日為限，不限一次請畢；流產者，其流產假應扣除先請之娩假日數。
- 教師：教師請假規則第３條第１項第４款：於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日；懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並以二十一日為限，不限一次請畢。流產者，其流產假應扣除先請之娩假日數。
- 約聘僱人員：行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第３條第１項第４款：分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日；懷孕十二週以上未滿二十週流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日。娩假或流產假應一次請畢。分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並以十二日為限，不限一次請畢；流產者，其流產假應扣除先請之娩假日數。
- 約用人員：新竹市政府約用人員工作規則第３０條第１項第７款：女性約用人員分娩前後，應停止工作，給予產假八星期。妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前兩目規定之女性約用人員受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給，未滿六個月減半發給。妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應停止工作，給予產假一星期。妊娠未滿二個月流產者，應停止工作，給予產假五日。
看完以上各類人員請假規定說明，小安實在眼花撩亂，人事室簡要整理成表格方便小安快速瀏覽：
二、懷孕期間須注意大小事
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( 二 )新竹市用心挺妳-祝妳好孕-凍卵補助：
小安的好同事小琳從她剛到區公所報到那天，就擔任小安的訓練輔導員，看著這位大學畢業甫考上公職，工作2年後就透過未婚聯誼找到伴侶，並快速完成結婚、懷孕等人生大事，內心十分羨慕，但小琳年齡已是坐三望四，還沒從上一段失戀傷痛中走出來，也擔心未來遇到自己的Mr.Right時，已經是高齡懷孕不易，小安馬上分享新竹市衛生局的凍卵補助資訊給小琳，並轉知她未婚聯誼活動，小琳決定鼓起勇氣，為自己人生下半場幸福努力一回！
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( 三 )新竹市用心挺妳-好孕專車補助：
小琳在新竹市政府社會處網站看到好孕專車服務，提供婦女於懷孕期間至預產期後 3 個月車資補助，減輕交通負擔，透過建構友善便利之交通運輸服務，照顧孕期及產後母嬰身心健康，營造適宜生養之環境，手刀把這項貼心福利告訴小安，直說新竹市婦女福利做的真棒！
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