陪產假
含有「陪產假」共 15 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
這是專為「新手雇主」量身打造的勞動法規總複習，將實務常見狀況整理成 Q&A。「合規」不是為了應付檢查，而是為了建立可長可久的勞資互信。許多勞資爭議往往源於「沒說清楚」或「誤用舊觀念」，透過這系列的檢核清單，希望能協助老闆們在創業與經營的路上，少走一點冤枉路，把心力更集中在業務發展上。
在大腦一片空白之後，我們終究還是要慢慢回過神來，開始面對「要當爸爸」這件事。
網路上其實已經有很多關於「寶寶需要準備什麼」的資訊，但我更想說的是——第一件事，不是買東西，而是回到媽媽的身心照顧，以及爸爸自己的準備。
健康的寶寶，從健康的媽媽開始；而一個穩定的家庭，往往也從一個被好
台灣產假全球墊底，當藍白兩黨提案延長，竟有團體出面反對？政策攻防的背後是我們社會對生育成本的集體逃避。本文從新手媽媽的視角，揭露台灣生育環境的殘酷真相，並用國際數據與實例，一一戳破「沒能力別生」的謬論。產假不足、職場歧視，社會厭童，面對少子化帶來的國安衝擊，我將提出具體解方，別再讓媽媽們孤軍奮戰！
去年，我生下了我的寶貝。從懷孕到生產，再到產後坐月子，我才真正體會到身為一個女人，在生育這條路上有多麼脆弱，又必須在職場上做出多大的犧牲。那段時間，我常常在想，台灣的生育環境，對媽媽們真的友善嗎？
本文整理了孕期父母可享有的重要權利，幫助您了解孕期可請的假別，包括產檢假、安胎假、產假、陪產(檢)假與流產假，及其請假方式與薪資等相關問題。
在追求公平與尊重的職場文化中，《性別平等工作法》第四章「促進工作平等措施」扮演著至關重要的角色。無論是照顧家庭、孕期保護、哺乳權益或是復職權利，這些條文都在提醒我們：職場不只是工作的地方，更應是支持生活、保障尊嚴的場域。
以下我們用最貼近現場的案例與條文解釋，帶你一條一條看懂這些保障內容。
性平平等工作法理面有出現幾個請假規定，但這部份規定常有人搞不清楚狀況，於是常接到相關的詢問，這次就稍微說明一下，希望能有幫助。
先提醒一點，請假是勞工的權利沒錯，但資方則有准假與否的權利，在某些狀況下，資方是可以不准勞工請假的。
請注意我說的是「某些情況」，不要以為當老闆就可以很囂張的「通通不准
小安是一名區公所擔任課員，在未婚聯誼活動認識了現在的配偶小睿，先生在國小擔任資訊教師，兩人自從歐洲蜜月旅行回國約1個多月後，小安突然覺得味覺改變，還擔心自己是不是感染新冠肺炎做了快篩，好在結果是一條線，算了算上次生理期距今似乎有些遲到，換做了妊娠試紙檢測，結果出現兩條線讓全家人都又驚又喜，這寶貴的小
河津町位於伊豆半島南端附近的東岸，總面積100.69平方公里，境內有海拔800多米的天城山脈，從東北向西北延伸，森林和田野覆蓋面積的83%。河津川從西北向東南流經城鎮中心，有廣闊的面向大海的平原，特別是在河流的上游，寄生火山流出的熔岩流淌在各地，形成了大瀧等許多瀑布，以及豐富的溫泉，可作為旅遊資源。
還記得4年前，台灣成為第一個亞洲同性伴侶婚姻合法化的國家，讓同性伴侶可以結婚，而在前幾天立法院通過了同婚配偶準用民法關於收養的規定，共同收養子女，不再受血緣上或背景上的限制。然而，同性伴侶是否也能享有與異性伴侶相同的請假權益呢？那我們來看看同性伴侶在勞動法上有哪些請假權益可以享有吧!
同性伴侶請假的
