裁員風暴總是來的很突然

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最近跟朋友吃飯的時候,聽到其中一位朋友說,他最近被裁員了。聽到消息真的萬分的震驚,因為他在他們那間廣告公司已經做了超過15年,才華、能力以及配合度都是被認可的,所以才會升上小主管的位子。

但最近他的部門換了一個年輕的狼性老闆,老闆也許想要培養自己的人馬,也或許想要改變公司原本文青慢蘊的文化,變成戰鬥力文化,總之我的朋友就忽然被公司通知要「被資遣」。

朋友約45歲,家裡還有兩個小孩最大才剛上小一,經濟壓力正是最重的時候,忽然遇到這種狀況真的是措手不及。

真沒想到這個年齡層這麼快就遇到這種事,感覺那個被老闆捧在手上重視、培養的時期沒有過多久,就懸崖式變成了公司「欲除之而後快」的冗員,真是情何以堪。

所以不管在哪個年齡層,真的都要對自己的職涯做好規劃,尤其現在是A I 崛起的時代,很多產業的變化會來得又快又猛,「年輕」不再是保命符,但好處是年齡還是有紅利的,到時要轉職以及待業成本都是較低的,所以如果人生中如果一定會遇到「被裁員」,寧願早點發生。

而如果目前工作穩定的時候,也要趕快學習「投資理財」,儲存「緊急預備金」或者是「退休金」,風雨來的時候才能夠走得優雅,不會到家中存糧粒米不剩的地步。

平常累積人脈,也是相當重要的,但這邊說的人脈並不是認識一堆點頭之交,而是真的在遇到狀況的時候,願意幫你一把的那個人。

人生哪能沒有風雨,但誰能事先做好最多準備,災難影響自然可以減到最輕微。願大家都有逢凶化吉的能力或幸運。

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