裁員風暴總是來的很突然

最近跟朋友吃飯的時候，聽到其中一位朋友說，他最近被裁員了。聽到消息真的萬分的震驚，因為他在他們那間廣告公司已經做了超過15年，才華、能力以及配合度都是被認可的，所以才會升上小主管的位子。

但最近他的部門換了一個年輕的狼性老闆，老闆也許想要培養自己的人馬，也或許想要改變公司原本文青慢蘊的文化，變成戰鬥力文化，總之我的朋友就忽然被公司通知要「被資遣」。

朋友約45歲，家裡還有兩個小孩最大才剛上小一，經濟壓力正是最重的時候，忽然遇到這種狀況真的是措手不及。

真沒想到這個年齡層這麼快就遇到這種事，感覺那個被老闆捧在手上重視、培養的時期沒有過多久，就懸崖式變成了公司「欲除之而後快」的冗員，真是情何以堪。

所以不管在哪個年齡層，真的都要對自己的職涯做好規劃，尤其現在是A I 崛起的時代，很多產業的變化會來得又快又猛，「年輕」不再是保命符，但好處是年齡還是有紅利的，到時要轉職以及待業成本都是較低的，所以如果人生中如果一定會遇到「被裁員」，寧願早點發生。

而如果目前工作穩定的時候，也要趕快學習「投資理財」，儲存「緊急預備金」或者是「退休金」，風雨來的時候才能夠走得優雅，不會到家中存糧粒米不剩的地步。

平常累積人脈，也是相當重要的，但這邊說的人脈並不是認識一堆點頭之交，而是真的在遇到狀況的時候，願意幫你一把的那個人。

人生哪能沒有風雨，但誰能事先做好最多準備，災難影響自然可以減到最輕微。願大家都有逢凶化吉的能力或幸運。